Работа в Польше: как трудоустроиться и не попасться в руки жуликов
Наши соотечественники все активнее уезжают за рубеж - работать, учиться и на постоянное место жительства (ПМЖ). Процедуры устройства на учебу или получения гражданства в достаточной мере урегулированы. А в области трудоустройства царит полный беспорядок, на котором паразитирует огромное количество некомпетентных посредников, а то и проходимцев. Большинство наших соотечественников едут на заработки в Польшу. Потому КиевVласть решила разобраться - как правильно найти рекрутера, который поможет с трудоустройством в Польше.
Если вы едете в первый раз и не имеете никакой базовой информации о работе и работодателях в Польше, то стоит начать с изучения общей информации. Поройтесь в Facebook, почитайте отзывы на форумах, ознакомьтесь с польским законодательством, поговорите со знакомыми, которые имеют опыт работы в Польше.
После изучения объявлений о трудоустройстве в Польше оказалось, что практически каждое второе такое объявление носит признаки мошеннической схемы.
К таким признакам можно отнести следующие:
1. Отсутствие лицензии на трудоустройство за рубежом.
Обычно номер или дату выдачи лицензии указывают на сайте.
В частности, проверили фирму “ТОВ-Novabor”. У них нет своего сайта, но есть страничка на OLX. Здесь указан номер лицензии - АА№334654. При этом, в “Переліку суб'єктів господарської діяльності, які мають ліцензію на посередництво у працевлаштуванні за кордоном станом на 01.10.2018" такой лицензии не существует. Не обнаружена информация о таком юрлице и в Едином госреестре юридических лиц, ФОП и общественных формирований Минюста Украины.
Схожая ситуация с “Виза в Польшу” - лицензия не найдена, и на сайте нет никаких упоминаний о ее существовании.
2. Сбор денег за бесплатные вакансии.
В целом - вообще непонятно, как могут существовать платные вакансии.
Но есть, например, кадровое агентство ЧП Пелех, которое спокойно возьмет с вас 150 евро за визовый пакет без вакансии или 250 евро - за тот же пакет с вакансией.
3. Обилие положительных отзывов, явно написанных одними и теми же людьми под разными именами.
Например, админы этого сайта “Заробитчаны” помечают комментарии с одного ip-адреса синими флажками.
А вот этот комментарий, похоже, просто таки “фонит” сотрудником агентства.
И пример - откуда столько положительных отзывов.
4. Обилие отрицательных отзывов, которые фирмы склонны списывать на негатив от конкурентов.
Например, комментарий фирмы Viza Staff International, о которой немало плохих отзывов на форумах.
5. Цена за оформление визового пакета.
Для тех, кто впервые едет за рубеж - это запутанный вопрос. И, понятно, здесь потребуется помощь. Но когда за оформление документов требуют 200 евро без учета визового сбора - посылайте такую фирму подальше.
Отметим, что часть из опрошенных агентств не берут денег за приглашение и вакансию: OTTO Workforce, Foreign Personnel Service, Viza Staff International, Sas International Group Ukraine.
Есть и такие, кто берет деньги за визовый пакет - от 60 до 250 евро. Обычно в пакет входят: приглашение, страховка, заполненная визовая анкета. Иногда добавляется стартовый пакет польского мобильного оператора.
Получив на руки пакет документов, нужно оплатить визовый сбор и самостоятельно подать документы на получение визы в визовый центр по месту жительства. Некоторые, за дополнительную плату, предложили подать документы без нашего участия, но это нарушение законодательства.
6. Обещание золотых гор и очень легкой работы.
Работа по 12 часов в сутки не может быть легкой. И, скорее всего, это работа на ногах.
Приведем краткое изложение телефонного разговора с одним рекрутером:
KV: Здравствуйте! Вы можете предложить трудоустройство в Польше?
Агентство: Да! Работая от нас вы будете получать 1000-1200 долларов в месяц!
KV: А какие вакансии вы предлагаете для неквалифицированного работника?
Агентство: У нас большой выбор! Очень легкая работа! Например, на мясокомбинате!
KV: А вы о размере зарплаты не врете?
Агентство: Ну… 800 долларов точно получите!
Легкая работа на мясокомбинате? Вы можете себе это представить? И что за резкое снижение предложения - с 1200 до 800 долларов? Тем более, что в Евросоюзе денежной единицей является евро, а уж никак не доллар.
7. Отсутствие полной информации о вакансии.
Например: “Требуются все! Зарплата огромная! Работа в Польше”. Такие объявления сразу отправляйте в мусор.
8. Минимальная почасовая оплата труда в Польше с 1 января 2018 года равна 13,7 злотым “грязными” (приблизительно - 4,5 евро).
Если в объявлении стоит 12 злотых брутто, то это явный признак того, что фирма с каждого отработанного часа будет класть деньги к себе в карман. К слову, с 1 января 2019 года минимальная почасовая оплата труда в Польше составит 14,5 злотых.
Учитывая,что налоги и отчисления в Польше с официальной зарплаты составляют 27-30%, следует искать работу от 10 злотых в час (“чистыми”). Здесь речь о низкоквалифицированном и неквалифицированном труде. Зарплаты специалистов выше.
9. Обещание бесплатного шикарного жилья.
Может, такое и существует, но верится с трудом. Скорее всего, жилье окажется хостелом. В идеале - без клопов и тараканов.
10. Неграмотные сотрудники.
Не стоит обращаться в агентство, где соискатели проходят (цитата): “Анализы от сальмонеллеза, медицинскую комиссию и врача”. В рекрутинговых агентствах должны работать грамотные сотрудники.
11. Наличие нормального сайта.
Серьезная фирма обязана иметь свой сайт, а не давать объявления только на площадках типа OLX. Если на сайте указан номер лицензии, все контактные данные и полная информация о стоимости услуг и вакансиях - это уже само по себе неплохая рекомендация.
Далее - этап телефонных переговоров.
Преимущественно, агенты широко улыбаются в трубку, не задают никаких вопросов, приглашают в офис и обещают мешки денег. Разумеется, после того, как вы им принесете необходимую сумму. Когда задаешь вопросы о потенциальных сложностях, то получаешь типичный ответ: “Все будет идеально!”.
Такое впечатление, что агентства работают по заранее заготовленным под копирку текстам.
Только один консультант из Sas International Group Ukraine поинтересовался, какая у меня квалификация и возраст. И, с учетом озвученного, предложил пару вакансий.
После ряда звонков сложилось ощущение, что через Польшу можно попасть даже в марсианскую экспедицию, несмотря на плохое зрение и прочие возрастные особенности.
Только один рекрутер - Андрей Марысюк, на котором мы в итоге и остановились - разрушил эту идиллию, пояснив, что с плохим зрением не возьмут на работу, где нужны дополнительные средства защиты глаз. И нужно позаботиться о том, чтобы мои очки обеспечивали мне хорошее зрение.
Когда вы определились с рекрутером вам нужно оплатить его услуги, получить приглашение. Все прочее (страховку и визовую анкету) нужно делать самому. После получения визы - перезвоните и уточните, не закрылась ли вакансия, как доехать до работы и что делать дальше.
Хорошо, если есть уверенность в рекрутере и минимальное знание польского языка. Но и это не гарантирует окончательный успех. Потому что может не оказаться выбранной работы, могут не давать более рабочих часов в день, могут поселить в клоповник, могут пугать штрафами, депортацией и санкциями в случае нежелания работать на конкретном месте, если условия работы не соответствуют заявленным в вакансии.
Верить рекомендациям друзей и знакомых можно только в том случае, если вы действительно доверяете мнению этих людей. И учитывать, что то, что для одного нормально, для другого может оказаться адом. Но, точно можно верить, если знакомые категорически не рекомендуют данного работодателя или рекрутера.
И крайне немаловажно перед поездкой собрать телефоны, адреса, любые контакты украинского консульства, посольства, служб поддержки. Тщательно изучите маршрут. Выучите хотя бы несколько десятков польских фраз. Почитайте о культуре и традициях, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.
Определите, устроит ли вас работа по Umowa zlecenie (фактически - договор подряда) или предпочтительнее выбрать вакансию с Umowa o pracę (трудовой договор). И, конечно же, припасите на всякий случай 400-500 злотых.
И в качестве итога - самое невероятное объявление о вакансии в Польше, которое мы встретили за период поисков.
Прим. KV. Все фирмы, указанные в тексте, выбраны случайным методом. Каждая фирма, которая не согласна с изложенным в тексте, может высказать личное мнение о своей работе.
Читайте: Служба занятости запустила онлайн-платформу по профориентации и развитию карьеры
Фото: Работа в Польше
