В Киеве уволили директора “Ледового стадиона”, находящуюся в декретном отпуске
Однако ч. 4 ст. 40 Кодекса законов о труде (КЗоТ) не допускает увольнения сотрудника во время пребывания в отпуске. Отпуск по уходу за ребенком был оформлен еще в августе прошлого года, и его срок истекает только в октябре 2012 г.
Формальным основанием назван отказ госпожи Багрий переходить на работу в “Объединение спортивно-хозяйственных объектов” после официальной ликвидации ГП “Ледовый стадион” — такую возможность работодателю предоставляет п. 1 ч. 6 ст. 36 КЗоТ. Однако экс-директор утверждает, что никто к ней с таким предложением не обращался, пишут “Экономические известия”.
Поэтому Татьяна Багрий, мать троих детей, намерена отстаивать свои права в суде. По данным издания, 9 февраля соответствующий иск был зарегистрирован в Киевском хозяйственном суде. Истец требует признать недействительными оба упомянутых приказа и восстановить ее в должности.
Предприятие “Ледовый стадион” юридически находится в стадии ликвидации. Да и Министерство по делам семьи, молодежи и спорта уже не существует — в декабре минувшего года в ходе административной реформы президента Виктора Януковича оно влилось в Министерство образования и науки в виде Государственной службы молодежи и спорта.
Напомним, что 18 августа 2010 г. Кабинет министров издал распоряжение №1697-р “О реорганизации государственных предприятий, которые входят в сферу управления Министерства по делам семьи, молодежи и спорта”. Этим документом в состав создаваемого государственного “Объединения спортивно-хозяйственных сооружений” были включены пять самостоятельных предприятий, расположенных в Киеве и Киевской области. Речь шла о гостинице “Спорт”, катке “Крижинка”, теннисных кортах возле НСК “Олимпийский”, учебно-спортивной базе “Атлет” и олимпийской базе в Конче-Заспе. 8 декабря 2010 г. в список был добавлен “Ледовый стадион”.
Правда, источник “ЭИ” в высших спортивных кругах высказал сомнение в целесообразности такого укрупнения, указав, что руководство единой большой структуры может иметь свои приоритеты. К тому же эти самые приоритеты могут зависеть от личных пожеланий нового руководства структуры, а не от практической целесообразности.
Руководство министерства считает, что госпредприятия должны приносить государству прибыль. “Новое руководство, придя в министерство, застало ситуацию, при которой только единицы из нескольких десятков госпредприятий, принадлежащих к сфере управления ведомства, имели прибыли, к тому же довольно мизерные. А в совокупности деятельность всех предприятий была убыточной”,— заявлял ранее заместитель министра по делам семьи, молодежи и спорта Сергей Глущенко, комментируя распоряжение Кабмина.
Однако применительно к “Ледовому стадиону” финансовая аргументация министерства не выдерживает критики. Как сообщили на госпредприятии, в последние годы оно стабильно улучшало свои финансовые показатели. Если в 2007 г., в конце которого Татьяна Багрий вступила в должность директора, доходы стадиона составляли 1,706 млн. грн., то в 2008 г. — 2,412 млн. грн., в 2009 г. — 4,353 млн. грн., а в 2010 г. — 5,266 млн. грн. Таким образом, за три года удалось достичь более чем трехкратного роста доходной части.
Ну и, помимо экономического и юридического, есть и чисто человеческий, этический аспект в этой неприглядной ситуации. Увольнять женщину, находящуюся в декретном отпуске, не только незаконно, но и попросту некрасиво. Тем более делать это за ее спиной, ставя в известность задним числом. Это не по-спортивному, да и вообще как-то не по-мужски.
