Попов собрался вернуть всех айтишников, уехавших на заработки

26 червня 2013 г. 06:02

Для столицы проблема трудоустройства молодежи наиболее актуальна, чем для любого другого города или региона Украины. Именно в Киеве сконцентрировано наибольшее количество молодых потенциальных специалистов - выпускников столичных вузов.

Это во время заседания круглого стола, посвященного проблемам трудоустройства молодежи подчеркнул глава КГГА Александр Попов.

Сейчас в столице - самый высокий среди регионов Украины уровень занятости населения (64,5%), самый низкий уровень безработицы (5,5%), самый высокий уровень заработной платы (почти 5 000 грн.). Ежегодно в городе устраиваются на работу более 400 000 работников, создается около 100 тыс. новых рабочих мест, уверяют в пресс-службе мэрии.

Вместе с этим, по словам главы госадминистрации, существуют и проблемы. Уровень безработицы среди молодежи в столице превышает соответствующий показатель среди всего населения и составляет 7,2%.

Многие молодые украинцы до 30 лет намерены выехать на работу за границу. Именно поэтому власть стимулирует создание новых рабочих мест для молодежи всего в инновационных отраслях. Такие проекты являются составной Стратегии развития города до 2025 года.

“Наши планы в этом направлении тесно связаны со стратегией развития Киева до 2025 года. Мы стимулируем создание новых рабочих мест именно в инновационных отраслях. Ярким примером такой политики станет проект “Bionic Hill”. Это инновационный парк, где, по нашим планам, будет организовано более 20 000 высокооплачиваемых рабочих мест для специалистов ІТ-отрасли. Я надеюсь, что этот проект будет стимулировать украинскую молодежь, которая сейчас работает за границей, вернуться на родину ”, - подчеркнул Александр Попов.

Вместе с тем председатель КГГА отметил, что решению проблемы молодежного трудоустройства будут служить и новые нормы законодательства.

Так, новый Закон Украины “О занятости населения” предусматривает, что работодатель, который предоставляет молодому специалисту первое рабочее место, получит компенсацию в размере фактических расходов на уплату единого социального взноса в течение года при условии, что лицо отработает не менее двух лет. Поэтому создавать новые рабочие места для молодежи выгодно, прежде всего, для самих работодателей, уверены в администрации.