Состоялась передача хранилища отработанного ядерного топлива сухого типа (ХОЯТ-2) от подрядчика (компании Holtec International) заказчику (ЧАЭС). В Государственную архитектурно-строительную инспекцию (ГАСИ) подано заявление на получение сертификата о завершении строительства объекта ХОЯТ-2. Сейчас продолжается работа комиссии ГАСИ на площадке хранилища. Начало “горячих” испытаний запланировано на конец февраля 2020 года.
Об этом KV стало известно из сообщения Государственного специализированного предприятия “Чернобыльская АЭС”. Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
“Согласно контрактным соглашением, после завершения строительно-монтажных работ, кроме предоставления соответствующего акта, подрядчик должен провести с персоналом Чернобыльской АЭС практическое обучение работе на оборудовании. Это является обязательным условием, поскольку в течение “холодных” испытаний объекта, которые происходили летом 2019 года, все операции с оборудованием ХОЯТ-2 выполнял персонал, привлеченный компанией Holtec International. Работники ЧАЭС прошли теоретический курс, но накануне “горячих” испытаний рабочие, которые будут эксплуатировать хранилище, должны подтвердить свои умения и навыки на практике”, – сообщил заместитель технического директора по эксплуатации Владимир Песков.
Отмечается, что во время “горячих” испытаний, согласно программе, утвержденной Государственной инспекцией ядерного регулирования (ГИЯРУ), из действующего хранилища отработанного ядерного топлива № 1 в ХОЯТ-2 будет перемещено 186 отработанных тепловыделяющих сборок (ОТВС). После выполнения необходимых технологических операций ОТВС будут размещены в бетонных модулях хранения на ХОЯТ-2. Особое внимание в ходе “горячих” испытаний ХОЯТ-2 будет уделено системе биологической защиты объекта.
Начало “горячих” испытаний запланировано на конец февраля 2020 года.
Также отмечается, что “холодные” испытания продолжались в течение почти четырех месяцев, с 6 мая по 29 августа 2019 года. Они были необходимой частью предпусковых испытаний ХОЯТ-2 и состояли из трех основных этапов. На первом этапе испытывалась работоспособность оборудования всех основных технологических систем и их обращение с имитаторами ОТВС.
На втором этапе испытания прошли все вспомогательные системы, которые обеспечивают работу основных.
Третий этап “холодных” испытаний был направлен на определение ремонтопригодности всего оборудования ХОЯТ-2 – могут ли его узлы и детали ремонтироваться дистанционно (без непосредственного участия персонала) в случае их выхода из строя в условиях эксплуатации объекта.
Все три этапа испытаний проходили под контролем комиссии в составе представителей компании Holtec International, Чернобыльской АЭС и Государственной инспекции ядерного регулирования.
После устранения всех замечаний, выявленных по результатам “холодных” испытаний, разработки и утверждения предварительного отчета по анализу безопасности и получения соответствующего сертификата Госстройинспекции начнется этап “горячих” испытаний с реальными ОТВС.
Кроме того, в октябре 2019 года Чернобыльская АЭС получила лицензию ГИЯРУ на осуществление деятельности по перевозке радиоактивных материалов. Это сделано с целью расширения действующей лицензии на дополнительные операции по обращению с отработанным ядерным топливом при его перевозке между ХОЯТ-1 и ХОЯТ-2, а также на операции по обращению с твердыми и жидкими радиоактивными отходами при их перевозке из ХОЯТ-2 на промплощадку ГСП ЧАЭС.
В декабре 2019 года KV сообщала, что ГСП “Чернобыльская АЭС” получило сертификат готовности к эксплуатации первого пускового комплекса (ПК-1) нового безопасного конфайнмента.
Читайте: ЧАЭС получила сертификат готовности к эксплуатации первого пускового комплекса
Фото: ГСП “Чернобыльская АЭС”КиевVласть
Законопроект министра экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофея Милованова (на фото) “О труде” упраздняет советский Трудовой кодекс. Профсоюзы исчезают из нового трудового законодательства, им на смену идут некие “уполномоченные лица”. Работодатели получают возможность увольнять работников без предупреждения, на что рабочий может подать в суд или выйти на забастовку, запрет на которую снимается почти со всех госслужащих. Правительство хочет отказаться от традиционных трудовых книжек, чтобы перейти на электронный учет, а также устанавливает нерабочие дни на государственные праздники: два Рождества, Пасха, Троица, 1 января, 8 марта, 1 и 9 мая, День Конституции, День Независимости и День защитника Украины.
Об этом KV стало известно из правительственного законопроекта №2708 “О труде”, который был внесен в Верховную Раду (ВР) 28 декабря 2019 года.
Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
По замыслу правительства Алексея Гончарука, закон “О труде” должен заменить принятый в 1971 году Трудовой кодекс. Непосредственным разработчиком законопроекта является Минэкономразвития под руководством Тимофея Милованова.
Заявленная цель законопроекта “О труде” – либерализовать трудовое законодательство, чтобы стало больше легальных трудовых отношений и меньше давления на бизнес. Но, похоже, на практике, законопроект значительно ослабит права и возможности наемной рабочей силы, а роль профессиональных союзов и вовсе сведет к нулю.
Высокие трудовые отношения
"Этот закон регулирует трудовые отношения, возникающие после заключения трудового договора", – говорится в законопроекте.
Если он будет принят, то вступит в силу через шесть месяцев со дня, следующего за днем его опубликования. Положения закона будут применяться к трудовым отношениям, возникшим после вступления закона в силу, а также к тем правам и обязанностям, которые возникли или продолжают существовать после вступления его в силу.
При этом, работа членов фермерских хозяйств и "производственных кооперативов священнослужителей, церковнослужителей и лиц, занимающих выборные должности в религиозных организациях", регулируется предлагаемым законом "в части, предусмотренной их уставом и учредительными документами".
Остается не ясно, каким образом украинское законодательство может применяться частично, с учетом внутренних правил религиозных организаций.
По законопроекту, трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, предусматривающие исполнение по поручению, под руководством и контролем работодателя определенной работы за вознаграждение.
Соответственно, сторонами трудовых отношений являются:
работник, т.е. физическое лицо, выполняющее оплачиваемую работу или предоставляющее оплачиваемые услуги в пользу (в интересах) другого лица (работодателя);
работодатель, т.е. подлежащее юрисдикции Украины юридическое или физическое лицо, имеющее полную гражданскую дееспособность, а также зарегистрированное в Украине представительство иностранного юридического лица, подлежащее юрисдикции иностранного государства, юридическое или физическое лицо или группа таких лиц, которые использует наемный труд (например, представительства иностранных фирм или посольства иностранных государств).
Основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор.
Эти отношения, согласно законопроекту, имеют ряд признаков, прописанных в тексте будущего закона – их наличие "может" определяться так:
человеку регулярно выплачивается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу или услуги, предоставленные в интересах другого лица;
личное исполнение работы (или оказания услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются эти работы;
работа выполняется (услуги предоставляются) на определенном рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
если кто-то выполняет работу, аналогичную по содержанию и характеру работе, выполняемой штатными сотрудниками работодателя;
если имеет место быть организация условий труда, т.е. предоставление средств производства (оборудование, инструменты, материалы, сырье, рабочее место), которая обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы;
если продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работа или предоставляются услуги.
Но это не полный перечень оснований считать отношения сторон трудовыми. Наличие их может быть установлено по признакам, не предусмотренным в приведенном списке, но “с учетом специфики деятельности физических и юридических лиц, в пользу которых выполняются работы (или предоставляются услуги)”. Эта формулировка оставляет простор для толкований.
Нет дискриминации и принудиловке
Законопроектом запрещается любая дискриминация в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
В частности, запрещается нарушение принципа обеспечения равных прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от:
расы и цвета кожи;
политических, религиозных и других убеждений;
пола, гендерной идентичности и сексуальной ориентации;
этнического, социального и иностранного происхождения;
возраста, состояния здоровья, беременности, инвалидности;
подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД;
семейного и имущественного положения, семейных обязанностей;
места жительства;
членства в профсоюзе или другом объединении граждан;
участия в забастовке;
обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав;
по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.
Также проектом закона запрещается "любое предвзятое отношение в сфере труда и моббинг работников, в частности, психологическое или экономическое давление, травля, высмеивание, клевета, изоляция, унижение достоинства, создание враждебной, оскорбительной атмосферы, невыносимых условий труда, умышленное, систематическое и необоснованное неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками, выполняющими аналогичную работу", а также неровная оплата труда за труд равной ценности.
При этом, законопроект не считает дискриминацией в сфере труда законодательно принятые "различия, исключения или предпочтения, а также ограничения прав работников, которые зависят от присущих определенному виду работ требований относительно возраста, уровня образования, состояния здоровья, пола и т.д.", или если такие ограничения обусловлены "необходимостью усиленной социальной и правовой защиты некоторых категорий лиц".
В законопроекте также прописано, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации или предвзятому отношению в сфере труда, имеют право обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда. Такие лица обязаны привести факты наличия дискриминации, а обязанность доказать отсутствие этих фактов возлагается на работодателя.
Законопроект запрещает советский подход государства к использованию принудительного труда граждан ради того, что в прошлом веке называли "соцсоревнованиями" – запрещается "мобилизация работников и использование труда для нужд экономического развития".
Также вне закона объявляется применение насилия как средства для:
политического воздействия или как наказание за наличие или высказывание определенных политических взглядов или идеологических убеждений;
поддержания трудовой дисциплины;
дискриминации;
наказания за участие в забастовке.
Одновременно, не считается принудительным трудом:
военная или альтернативная невоенной служба, если работа носит чисто военный или служебный характер;
работа, выполняемая лицом по приговору или решению суда ("общественно полезные работы");
работа, выполняемая в соответствии с законами "О правовом режиме военного положения" и "О правовом режиме чрезвычайного положения".
Трудовой договор
Одно из главных новшеств: учет трудовой деятельности работников осуществляется в электронной форме (а не с использованием советских трудовых книжек в бумажном виде) в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Ключевым документом в трудовых отношениях становится трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по этому соглашению, своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату и обеспечивать надлежащие условия труда.
Работнику предоставляется право заключать больше одного трудового договора одновременно, если это не противоречит условиям первого заключенного договора.
Нельзя заключать полноценные трудовые договора с несовершеннолетними, кроме ученических трудовых договоров. Но и они не могут содержать для не достигших 16 лет лиц условия, предполагающие тяжелые работы или опасные условия труда.
Примерный образец трудового договора должно разработать правительство. Но уже в проекте закона очерчены содержательные рамки этого документа, который должен содержать обязательные и дополнительные условия.
К обязательным условиям трудового договора относятся:
полное наименование сторон (для юридических лиц, а для физических лиц – фамилия, имя и отчество), а также адрес места жительства работодателя – физического лица;
рабочее место, а там, где нет фиксированного рабочего места, – адрес места расположения лица, от которого работник получает работу;
информация о наличии основного места работы по трудовому договору, если оно есть;
права и обязанности сторон трудового договора;
характеристика или описание выполняемой работы;
дата начала выполнения работы по трудовому договору;
срок действия трудового договора;
информация об ознакомлении с коллективным договором, если он заключается;
продолжительность оплачиваемого отпуска;
ответственность сторон трудового договора;
условия оплаты труда, в частности, структура зарплаты, размер ее составляющих, сроки и порядок ее выплаты);
продолжительность рабочего времени и времени отдыха;
сроки сообщения о прекращении действия трудового договора, а также размер компенсационных выплат в случае досрочного прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
К дополнительным условиям договора относятся условия испытательного срока, запрет на разглашение коммерческой (или государственной) тайны, вопросы улучшения условий труда и т.п.
Трудовой договор может быть таких видов:
бессрочный;
срочный – на срок не более 5 лет;
краткосрочный;
сезонный;
с нефиксированным рабочим временем;
ученический трудовой договор;
трудовой договор с домашним работником.
Бессрочные договора заключаются без указания сроков действия трудовых отношений.
Срочный трудовой договор заключается на время выполнения определенного объема или вида работы, срок окончания которой не может быть определен конкретной датой, с учетом характера такой работы или условий ее выполнения. Это может быть договор для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы или для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), если за уволенным работником в соответствии с законом сохраняется право возвращения на прежнюю работу.
Срочные договора применяются также в случае неотложных работ по предотвращению или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, производственных аварий и т.п. обстоятельств. Этот тип трудового договора используют в связи с избранием на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность, а также в связи с принятием на работу лиц, которые непосредственно обеспечивают деятельность членов выборных органов (например, с работниками патронатной службы).
Срочные договора заключают также:
с педагогическими, научно-педагогическими, научными работниками, назначение (избрание) на должность которых в соответствии с законом осуществляется по результатам конкурса на определенный срок;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, концертных организаций, цирков;
с профессиональными спортсменами;
для выполнения общественных работ по направлению центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции;
при временном переводе работника на работу (должность) к другому работодателю;
по соглашению сторон трудового договора.
Работник и работодатель вправе договориться о продлении трудовых отношений, установленных на определенный срок.
Краткосрочным трудовым договором считается договор, заключенный на срок до двух месяцев. Работник, с которым заключен краткосрочный трудовой договор, вправе расторгнуть его по собственной инициативе досрочно, предупредив об этом работодателя за три календарных дня в письменной форме или определенными в договоре средствами электронной связи.
Работодатель также имеет право по своей инициативе расторгнуть краткосрочный трудовой договор по причинам, не связанным с нарушением работником трудовых обязанностей, аналогично предупредив его об этом за три календарных дня. В этом случае работодатель выплачивает работнику денежную компенсацию в размере заработной платы, которая должна была быть выплачена по досрочно прекращенному договору.
Сезонный трудовой договор заключается для выполнения работ, которые из-за природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (не превышающего восьми месяцев подряд).
Работник, с которым заключен сезонный трудовой договор, вправе расторгнуть его по собственной инициативе досрочно, предупредив об этом работодателя за пять календарных дней. Сезонный договор может быть досрочно расторгнут и по инициативе работодателя в случае, если по причинам производственного характера работы прекращаются на более чем неделю, а также из-за неявки работника на работу в течение более двух недель подряд (в том числе – по причине временной нетрудоспособности). В этих случаях выплата компенсации осуществляется в размерах и на условиях, определенных в договоре.
Особый вид трудового договора – договор с нефиксированным рабочим временем. По нему, обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления работодателем доступной работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно. В таком документе должны быть прописаны способы уведомления работника о том, что появилась работа, и работодателя о готовности ее выполнить. Зарплата в этом случае выплачивается за фактически отработанное время. Минимальное рабочее время по такому договору – 8 часов на протяжение календарного месяца. Если было отработано меньше – заплатить работодатель должен все равно за 8 часов.
Ученический трудовой договор – еще одна особая форма, позволяющая совмещать работу и учебу. Он заключается на срок до полугода. Как уже отмечалось, не допускается заключение с несовершеннолетними ученического трудового договора, который предусматривает работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, а также условиями повышенного риска для жизни и здоровья. За каждым несовершеннолетним работником на предприятии должен быть закреплен наставник из числа взрослых сотрудников.
При этом родители несовершеннолетнего работника, а также соответствующие органы государственной власти или органы местного самоуправления имеют право требовать прекращения трудовых отношений с несовершеннолетним, если их продолжение угрожает его здоровью или не соответствует его интересам. По обоснованному требованию указанных лиц работодатель обязан прекратить трудовой договор с несовершеннолетним.
Законопроект предусматривает еще одну форму трудового договора – трудовой договор с домашним работником, то есть физическим лицом, которое занимается домашней работой в рамках трудовых отношений с работодателем – одним из членов домохозяйства (семьи). Кроме общих условий в таком договоре может быть установлено нефиксированное рабочее время и описаны условия проживания. При этом оговаривается, что домашней работой не будет считаться обслуживание домохозяйства менее 80 часов в месяц.
В любом случае трудовой договор заключается в письменной форме как минимум в двух экземплярах. Он считается заключенным с момента его подписания сторонами. Договор может быть заключен и в электронной форме с использованием электронных подписей.
Документ может предусматривать испытательный срок (не более трех месяцев) – если это условие не подходит работнику, работодатель вправе отказать ему в предоставлении работы. Если же в продолжение испытательного срока работодатель решит, что кандидат ему не подходит, работника могут уволить, заранее (за три дня) предупредив и обосновав причины несоответствия предложенной работе.
Испытательный срок нельзя устанавливать при заключении трудового договора с лицом, не достигшим 18 лет, с беременной женщиной, с лицом с инвалидностью (направленным на работу в соответствие с рекомендацией медико-социальной экспертизы), а также сроком до года.
Законопроект предусматривает возможность изменять условия трудового договора. Такие изменения может инициировать как работодатель, так и работник.
При этом, в тексте проекта закона сказано, что "работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором" и "изменять условия труда и условия оплаты труда". Но в то же время, трудовой договор может быть расторгнут, если работник не соглашается на новые условия работы: "... стороны трудового договора вправе предложить друг другу изменить его существенные условия (систему и размер оплаты труда, норму труда и режим работы). Если работодатель настаивает на изменении существенных условий трудового договора, с которыми не согласен работник, трудовой договор прекращается".
Действие трудового договора может приостанавливаться (но это не будет означать прекращения трудовых отношений). Это может происходить на срок таких обстоятельств:
выполнения работником государственных или общественных обязанностей;
применения к работнику меры пресечения, что исключает возможность выполнения им работы;
отстранения работника от работы (основания отстранения устанавливаются законодательством и коллективным договором);
отсутствия работника на работе и информации о причинах отсутствия;
обучения работника по направлению работодателя;
законной забастовки, если работник участвует в ней на законных основаниях;
решения трудового спора о прекращении трудового договора в связи с нарушением его условий;
призыва работника на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации или принятия на военную службу по контракту во время действия особого периода;
отсутствия работы по заключенному сезонному трудовому договору;
предупреждения об увольнении по желанию работодателя работника, которому на основании медицинского заключения работа противопоказана (на срок предупреждения за работником сохраняется зарплата).
Трудовой договор может быть расторгнут, но только по одной из прописанных в законопроекте причин:
истечение срока трудового договора;
согласие сторон;
расторжение трудового договора по инициативе работника;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
независимые от воли сторон основания;
основания, предусмотренные трудовым договором;
другие основания, предусмотренные законом.
Работник имеет право в любое время по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее, чем за две недели. Отказ работодателя заключить дополнительное соглашение о расторжении трудового договора будет считаться грубым нарушением трудового законодательства.
Также работник вправе по собственной инициативе расторгнуть договор из-за нарушения его условий работодателем – приведя фактические данные, касающиеся нарушения. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере не менее 50 среднесуточных зарплат, а если он не согласен с доводами работника – это становится предметом трудового спора.
Заранее предупредив работника, работодатель также имеет право по собственной инициативе разорвать трудовой договор. Работодатель может и не предупреждать заранее про свое решение, но тогда он будет вынужден уплатить компенсацию. Если работник не согласен с решением работодателя – это также может стать предметом трудового спора.
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя из-за нарушения работником условий договора более двух раз на протяжении 180 календарных дней. Перечень этих условий, нарушение которых влечет за собой увольнение, должен быть прописан в договоре. При этом, работодатель обязан привести фактические данные, подтверждающие нарушение работником условий договора. В случае отказа работника подписывать дополнительное соглашение, предусматривающее расторжение трудового договора, он расторгается работодателем в одностороннем порядке.
Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу в течение более четырех месяцев подряд или 150 дней в течение рабочего года из-за временной нетрудоспособности (не считая времени отпуска в связи с беременностью и родами).
Еще одно основание для расторжения трудового договора – отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более десяти рабочих дней подряд.
Работники не могут быть уволены по инициативе работодателя по мотивам дискриминации или мести, из-за намерения работника стать представителем работников или выполнения им таких функций, а также представления работником жалобы или участия в деле, возбужденном против работодателя по обвинению в нарушении закона.
Также запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами и женщинами, которые находятся в отпуске по беременности и родам (а также и с другим законным представителем ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста). Исключение из этого правила – ликвидация юридического лица – работодателя или прекращение выполнения его функций физическим лицом.
Делу – время, потехе – час
Проект закона устанавливает, что трудовым договором могут определяться периоды, включаемые в состав рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в течение каждого семидневного периода. А продолжительность ежедневной смены определяется работодателем с учетом специфики его деятельности и консультаций с представителями работников.
Работы могут быть и сверхурочными, но к ним запрещается привлекать беременных женщин, лиц, моложе 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Привлечение лиц с инвалидностью к сверхурочным работам возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям.
Может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени – для работников в возрасте от 16 до 18 лет (не более 36 часов в течение каждого семидневного периода), для беременных женщин, а также работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (также не более 36 часов в течение каждого семидневного периода). В законопроекте сказано, что применение сокращенной продолжительности рабочего времени не должно приводить к сокращению оплаты труда.
Ночным считается время с 22:00 до 6:00. К работникам, которые работают в ночное время, относятся работающие не менее четырех часов ежедневного рабочего времени и не менее четверти годовой нормы рабочего времени в ночное время. Но такими работниками не могут быть беременные женщины и несовершеннолетние.
По согласованию между работником и работодателем для работника может устанавливаться гибкий режим рабочего времени.
Стороны трудового договора могут договориться о выполнении работы дистанционно. Условия такой работы устанавливаются в трудовом договоре. Дистанционная (надомная) работа – это такая форма организации труда, когда работа выполняется работником по месту его жительства (или в другом месте по его выбору) в том числе с помощью информационно-коммуникационных технологий, но вне помещения работодателя.
Удаленные сотрудники распределяют рабочее время по своему усмотрению, на них не распространяются правила внутреннего трудового распорядка, если иное не предусмотрено в трудовом договоре. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать нормальную продолжительность рабочего времени.
В законопроекте прописаны гарантии касательно отдыха работников. Это перерывы на протяжении рабочего дня, минимального ежедневного межсменного отдыха, минимального еженедельного отдыха (выходных дней), права на отдых в нерабочие и праздничные дни, а также отпуска.
Проект закона содержит такой перечень праздничных дней:
1 января – Новый год;
7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – День труда;
9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
28 июня – День Конституции Украины;
24 августа – День независимости Украины;
14 октября – День защитника Украины.
По законопроекту, нерабочими являются дни таких религиозных праздников:
7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
один день (воскресенье) – Пасха;
один день (воскресенье) – Троица.
По представлению религиозных общин других (неправославных) конфессий, зарегистрированных в Украине, руководство предприятий, учреждений, организаций предоставляет лицам, исповедующим соответствующие религии, до трех дней отдыха в течение года для празднования их больших праздников с отработкой за эти дни.
Работа в праздничные и нерабочие дни, "как правило, не проводится", а привлечение отдельных работников в указанные дни допускается "только в исключительных случаях, определяемых трудовым или коллективным договором". В указанные дни также допускаются "работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям", а также работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за каждый год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Лицам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день.
Оплата отпуска осуществляется до его начала.
В первый год работы работник приобретает право на полную продолжительность ежегодного отпуска не позднее истечения шести месяцев непрерывной работы.
Если иное не определено трудовым или коллективным договором, одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна состоять минимум из 14 непрерывных календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена, как правило, до конца рабочего года.
Оговаривается, что праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков не учитываются.
Может составляться график отпусков – для обоюдного удобства работодателя и сотрудников. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только в исключительных случаях, предусмотренных в трудовом или коллективном договоре.
Женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 70 календарных дней до предполагаемой даты родов, указанной в медицинском заключении, и не менее 56 (в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов – 70) календарных дней после родов, начиная с фактического дня родов.
По желанию матери или отца ребенка в возрасте до трех лет работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Всякий труд должен быть оплачен
Зарплата – это вознаграждение или заработок, исчисляемый, как правило, в денежном выражении, определенный в соответствии с условиями трудового договора или законодательства, которое работодатель должен выплатить работнику за выполненную работу или услуги. Ее размер зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда.
Минимальная зарплата – это установленный законом минимальный размер оплаты труда, который должен быть выплачен работнику за выполненную им месячную или часовую норму труда, определенную в трудовом договоре, исходя из установленной законодательством нормальной продолжительности рабочего времени.
Соответственно, в случае установления в трудовом договоре меньшей или большей нормы труда, минимальный размер оплаты труда, который должен быть выплачен работнику, пропорционально уменьшается или увеличивается.
Размер минимальной зарплаты устанавливается парламентом не реже одного раза в год в законе о госбюджете по представлению правительства.
Работодатель самостоятельно определяет нормы труда и формирует систему оплаты труда с соблюдением принципа дифференциации – в зависимости от сложности, профессионального и квалификационного уровня работников, условий и объема выполняемой ими работы, а также степени ответственности, профессионально-деловых качеств сотрудников, их результатов труда и хозяйственной деятельности работодателя.
Мужчинам и женщинам за аналогичную работу или труд равной ценности должна выплачиваться одинаковая зарплата.
Оплата труда работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда осуществляется в повышенном размере (с учетом такого повышения оплата труда должна быть по крайней мере на 4% выше оплаты труда в нормальных условиях).
Законопроект содержит описание и других надбавок:
за работу в ночное время производится доплата в размере не менее 20% ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
оплата труда за работу в выходные или нерабочие дни осуществляется в повышенном размере, как минимум на 20% выше оплаты труда в пределах установленной в трудовом договоре нормы;
при применении сверхурочных работ оплата труда должна быть как минимум на 20% выше в пределах установленной в трудовом договоре нормы.
Зарплата выплачивается работникам в рабочие дни, регулярно и не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Если день выплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, зарплата выплачивается накануне.
Размер зарплаты за первую половину месяца определяется трудовым договором, но не может быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета оклада.
В случае нарушения сроков выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней работодатель обязан оплатить работнику пеню в размере 0,05% от суммы долга за каждый день задержки.
Законодательные изменения коснутся вопроса штрафов за задержку выплаты зарплат и их индексации.
На данный момент законом "О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты" предусмотрена компенсация в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты пенсии, социальных выплат, стипендии и заработной платы (денежного обеспечения). Законопроект предлагает убрать из соответствующей статьи закона упоминание о "заработной плате", оставив формулировку "денежное обеспечение".
Оплата труда (денежное обеспечение) исключается законопроектом из объектов индексации денежных доходов населения. Сейчас вместе с ней индексации подлежат также пенсии и стипендии. Авторы проекта закона объясняют это тем, что "защита от инфляционного обесценивания заработной платы будет осуществляться путем повышения минимальной заработной платы и путем повышения заработной платы по результатам переговоров сторон трудовых отношений".
Действующие нормы закона "Об индексации денежных доходов населения" предполагает, что предприятия, учреждения и организации повышают размеры оплаты труда граждан по основному месту работы в связи с индексацией за счет собственных средств, а в госсекторе – и за счет госбюджета.
Проект закона содержит новации, направленные, как считают его авторы, на противодействие использованию незадекларированного труда.
В закон "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" вносится положение, по которому, в случае установления решением суда факта выполнения лицом работы (оказания услуг) без заключения трудового договора и уплаты единого взноса и других обязательных платежей, такие лица теряют право на получение материального обеспечения на случай безработицы в течение двух лет со дня вступления в законную силу решения суда.
Аналогично корректируется закон "О жилищно-коммунальных услугах" (утратил силу в мае 2019 года) – за нелегальное трудоустройство граждан предлагается лишать права на льготы и субсидий.
В то же время, предложено упразднить санкции за то, что у работодателя численность работающих лиц с инвалидностью меньше, чем установлено нормативом. Сейчас такие работодатели должны ежегодно перечислять в Фонд социальной защиты инвалидов среднюю зарплату на предприятии. По мнению авторов законопроекта, отмена таких санкций послужит уменьшению давления на легальный бизнес.
Кто прав, кто виноват
Законопроект описывает индивидуальные трудовые споры – разногласия между работником и работодателем, возникающие при осуществлении трудовых отношений, а в отдельных случаях до их начала или после их прекращения.
Сторонами индивидуального трудового спора являются работник и работодатель. Интересы работника и работодателя при рассмотрении спора или выполнения решения в отношении него могут представлять адвокаты, медиаторы, представители работников или другие лица, уполномоченные на то в установленном законом порядке.
Трудовые споры рассматриваются местными и апелляционными судами, а также Верховным Судом. Предусматривается также медиация – досудебная и внесудебная процедура урегулирования трудового спора путем переговоров сторон трудовых отношений с помощью одного или нескольких медиаторов (законопроект описывает процедуру проведения таких внесудебных решений трудовых конфликтов).
В случае незаконного увольнения работника с работы суд по требованию работника принимает одно из двух решений:
- о восстановлении работника на прежней работе и взыскании средней зарплаты за время вынужденного прогула или разницы в заработной плате за все время выполнения работы;
- о взыскании средней зарплаты за период со дня увольнения до дня принятия судом решения по делу.
Также суд может принять решение о возмещении морального ущерба, причиненного незаконным увольнением работника или переводом его на другую работу.
С учетом обстоятельств дела, по ходатайству работодателя и с согласия работника, суд может вместо восстановления на работе принять решение о выплате работнику компенсации в размере, определенном по договоренности сторон, но не ниже средней зарплаты за полгода.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда.
Отметим, в правительственном законопроекте о труде отсутствует упоминание о профсоюзах. В одной из статей проекта закона коротко сказано, что “представителями работников являются лица, уполномоченные трудовым коллективом на представительство интересов”.
Эти “представители работников” осуществляют свою деятельность по защите трудовых, социальных и экономических прав и интересов работников “в установленном законом порядке”, а работодатель способствует “законной деятельности представителей работников”.
В проекте закона говорится, что работодателю и “его законным представителям, уполномоченным им лицам запрещается вмешиваться в законную деятельность представителей работников, препятствовать ее осуществлению, совершать действия, направленные на ее прекращение, управлять деятельностью представителей работников, организовывать ее, поддерживать путем финансирования”.
О том, каковы права и обязанности представителей работников и работодателя законопроект умалчивает. Как отмечают эксперты, из-за этого наемные работники не смогут полноценно реализовать свое право на представительство в трудовых спорах.
Кроме того, говорит соучредитель “Украинской фабрики мысли” Юрий Гаврилечко, с исчезновением законодательно закрепленной роли профсоюзов исчезнут Генеральное соглашение и отраслевые соглашения, определяющие права и обязанности правительства, работодателей и наемных рабочих при реализации трудовых отношений.
По словам эксперта, “подвиснет в воздухе" тарифная сетка, а с ней и система оплаты труда бюджетников, которая непонятно кем будет определяться. Скорее всего, Кабмином. Фонды социального страхования станут кормушкой для Кабмина, а следовательно о больничных, пособиях по безработице, страховых выплатах на случай производственной травмы, регрессных и прочих выплатах придётся забыть. Вот что означает "исчезновение профсоюзов". Профсоюзы – это не только трудовой договор и вопросы оплаты труда и увольнений”.
Законопроект также предусматривает внесение изменений в ряд действующих законов, имеющих отношение к трудовому законодательству и законодательству об охране труда. Некоторый массив таких изменений касается забастовок.
Право на протест
Вносится существенная правка в Кодекс гражданской защиты: сейчас лицам рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты, а также работникам профессиональных аварийно-спасательных служб запрещается организовывать забастовки или участвовать в них. Кабмин предлагает – разрешить (ссылаясь на конституционное право трудящихся на забастовку).
Это же относится и к работникам (не-военнослужащим) Вооруженных сил (ВС) Украины, для чего из закона "О Вооруженных силах Украины" изымается запрет на забастовки для работников ВС.
Снимается запрет на забастовки также на транспорте, в т.ч. касательно пассажирских перевозок и обслуживания беспрерывных производств.
Также предлагается разрешить забастовки работникам предприятий и учреждений, выполняющим работы, связанные с эксплуатацией ядерных установок и объектов.
Кроме того, в случае принятия законопроекта, право на забастовку получат работники предприятий электроэнергетики и теплоснабжения – сейчас они такого права не имеют, с оговоркой: если забастовки могут привести к нарушению стабильности объединенной энергетической системы страны (или в случаях, когда забастовки тепловиков могут нарушить стабильность подачи тепла в отопительный сезон).
Изымается также законодательная норма о запрете на забастовку работникам (кроме технического и обслуживающего персонала) "органов прокуратуры, суда, государственной власти, безопасности и правопорядка". Сейчас эта норма прописана в законе "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)".
Подлежит отмене и норма, согласно которой должностные лица местного самоуправления не могут быть организаторами и непосредственными участниками забастовок и "других действий, препятствующих выполнению органами государственной власти, органами власти Крыма или органами местного самоуправления предусмотренных законом полномочий".
То же касается и госслужащих.
Упраздняется также запрет на участие в забастовках персоналу оператора или провайдера телекоммуникаций.
В то же время, предлагается запретить проведение забастовок:
если прекращение работниками (служащими) работы (службы) создает угрозу национальной безопасности, жизни и здоровью людей, правам и свободам других людей;
в случае введения чрезвычайного положения;
в случае объявления военного положения автоматически наступает запрет на проведение забастовок до момента его отмены.
Действующая норма предполагает, что "в случае объявления чрезвычайного положения Верховная Рада Украины или Президент Украины могут запретить проведение забастовок на срок, не превышающий одного месяца. Дальнейший запрет должен быть одобрен общим актом Верховной Рады Украины и Президента Украины. В случае объявления военного положения автоматически наступает запрет проведения забастовок до момента его отмены".
Но учитывая, что снятие запрета на забастовки отдельных категорий работников "не должно прерывать нормальную работу предприятия, учреждения, организации, от деятельности которой зависит жизнеобеспечение населения", авторы документа предлагают отдельно прописать в упомянутом выше действующем законе особые условия для проведения забастовок.
То есть, проведение забастовок разрешается на предприятиях электроэнергетики, тепло- и водоснабжения, телефонной связи, горной промышленности, атомной энергетики и промышленности, управлении воздушным движением, учреждениях здравоохранения (в том числе оказания экстренной медицинской помощи) – при условии обеспечения дежурной бригадой устойчивой работы этих учреждений на время забастовки остальных сотрудников.
Вместе с тем, текст проекта закона все-таки определяет круг лиц, которым запрещается организовывать и участвовать в забастовках – прокурорам, судьям, государственным служащим категории "А", полицейским, военнослужащим ВСУ, пограничникам, сотрудникам СБУ, лицам рядового и начальствующего состава и военнослужащим службы гражданской защиты, Национального антикоррупционного бюро, персонала Государственной уголовно-исполнительной службы.
Рудименты прошлого
Проект закона отменяет ответственность работодателей за принятие на работу граждан без предъявления паспорта. По советскому кодексу за это полагался штраф, теперь в Минэкономразвития решили, что эта норма уже не актуальна и устарела, тем более что давно не применяется на практике.
Как уже отмечалось, проект закона предполагает ряд изменений в действующее законодательство, касающихся приведения законов в соответствие с переходом на электронный учет трудовой деятельности (отказа от "трудовых книжек" в бумажном виде).
Отмена трудовых книжек коснется даже земельных вопросов: сейчас по закону "О порядке выделения в натуре (на местности) земельных участков собственникам земельных долей (паев)" документом, который удостоверяет в некоторых случаях право на пай является трудовая книжка члена коллективного или иного сельскохозяйственного предприятия (или нотариально заверенная выписка из нее).
В соответствие с проектом закона, к правовым основаниям в данном случае добавляются "данные из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования", которые подтверждают данные о членстве гражданина в колхозе или другом сельхозпредприятии.
Данные из упомянутого выше реестра будут использоваться для начисления трудового стажа и в целом заменяют выписки из трудовых книжек везде, где они ранее требовались – теперь бумажные справки заменяются на данные электронного учета трудовой деятельности.
При этом, данные за периоды, в которые информация не вносилась в реестр застрахованных лиц Госреестра общеобязательного госсоцстрахования, используются в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим до перехода на электронный учет.
Данные из этого Госреестра будут использоваться, в том числе, для начисления пенсий в соответствие с пенсионным законодательством.
Читайте: ТОП-5 событий 2019 года: Украина
Фото: коллаж KVКиевVласть
Киев занял второе место в рейтинге городов, которые рекомендуют посетить в 2020 году. Составители рейтинга обратили внимание на исторические соборы и памятники столицы, ее барную жизнь, а также посоветовали посетить Чернобыльскую зону отчуждения.
Об этом KVВ стало известно из рейтинга на сайте bigseventravel.com.Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
“Эта удивительно разнообразная, культурно богатая и захватывающая страна намного превысит ваши ожидания”, – пишут составители рейтинга об Украине.
Они подчеркивают что развитие кофеен и баров в Киеве только начинается, потому в 2020-х годах стоит ожидать их всплеска.
“В городе также есть исторические соборы и памятники, которые отдают дань уважения прошлому нации”, – сообщают потенциальным посетителям Киева.
Также им рекомендуют совершить экскурсию в Чернобыльскую зону, чтобы узнать о ядерном инциденте, его разрушительных последствиях для современного общества и увидеть, какой была жизнь в 1980-х годах в коммунистической Украине.
Ранее KV сообщала, что новогодняя елка на Софийской площади в центре Киева признана одной из самых красивых елок Европы. Она заняла 5-е место в соответствующем рейтинге, пропустив вперед только елки Вильнюса, Праги, Страсбурга и Кельна.
Читайте: Киевские власти утвердили расписание новогодних и рождественских мероприятий (программа)
Фото: bigseventravel.com
КиевVласть
В непосредственной близости к месту строительства ЖК “Демеевский квартал” в Институте ядерных испытаний Национальной академии наук (НАН) расположен ядерный реактор “ВВР-М”. Народный депутат Александр Юрченко поинтересовался, кто и на каком основании определял либо изменял границы и радиус санитарной защитной зоны вокруг реактора, а также когда и как часто этот реактор запускался.
Об этом KV стало известно из обращения народного депутата Александра Юрченко (фракция “Слуга народа”) к премьер-министру Алексею Гончаруку, главе Службы безопасности Украины Ивану Баканову, заместителю главы Государственной службы по вопросам геодезии, картографии и кадастра Александру Краснолуцкому, первому заместителю главы Киевской горгосадминистрации Николаю Поворознику и директору Института ядерных испытаний НАН Василию Слисенко. Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
“Выполняя депутатские полномочия, у меня на контроле находится ситуация, которая сложилась вокруг строительства жилого комплекса ЖК “Демеевский квартал”, куда входят ЖК “Олимпийский городок” и ЖК “Панорамный городок”, которые находятся по адресу: Киев, Голосеевский район, ул. Ракетная, 24, (кадастровые номера земельных участков: 8000000000:82:412:0040, 8000000000:82:414:0005; 8000000000:82:414:0131) часть которого находится в границах санитарно защитной зоны исследовательского ядерного реактора “ВВР-М” Института ядерных исследований Национальной академии наук Украины (Киев, Голосеевский район, просп. Науки, 47)”, – говорится в депутатском обращении.
В связи с этим нардеп просит предоставить информацию:
о границах санитарной защитной зоны исследовательского ядерного реактора “ВВР-М” и сообщить, на основании каких нормативно-правовых актов рассчитывались ее границы и радиус;о том, находятся ли земельные участки, на которых расположено строительство ЖК “Демеевский квартал”, в границах санзоны;о том, поступали ли запросы, обращения и были ли даны ответы на то, что ЖК “Демеевский квартал” или его отдельные части не входят и не находятся в границах и радиусе санзоны;о том, когда и при каких условиях переносились, изменялись границы и радиус санзоны;когда запускался/работает исследовательский ядерный реактор “ВВР-М”, начиная с 2003 года по теперешнее время;на момент отвода земельных участков под строительство ЖК “Демеевский квартал” определялось ограничение в использовании относительно санитарной защитной зоны.
Напомним, что в жилом комплексе по ул. Ракетная, 24 в Голосеевском районе столицы, который является одним из проектов застройщика Войцеховского (ЖК “Демеевский квартал”, ЖК “Панорамный городок”) – критическая ситуация с электроснабжением. Застройщик не выполнил условия для присоединения домов по постоянной схеме электропитания, из-за чего жители дома могут остаться без электроэнергии.
Читайте: В Киеве митингующие инвесторы проблемных “домов Войцеховского” перекрыли проспект Науки (видео)
Фото: Бесплатка
КиевVласть
Топ-тема украинской повестки “можно ли продавать сельхозземли, как и когда” заставила сессионный зал Киевсовета кипеть нешуточными страстями. Решение высказаться против такой продажи до результатов народного референдума далось нелегко (проголосовали только со второго раза и только после внесения правки о референдуме). Роль самого ярого противника продажи играл глава фракции “ВО “Свобода” в Киевсовете Юрий Сиротюк, убежденного сторонника продажи – депутат из “Киевской команды” Леонид Антоненко, мэр Киева Виталий Кличко говорил, что может и можно продавать, но не так и не сейчас. КиевVласть решила зафиксировать для истории самые знаковые высказывания народных избранников по данному вопросу.
Как стало известно KV, в ходе сегодняшнего заседания Киевсовет обратился к Президенту, Верховной Раде (ВР) и Кабмину с требованием не допустить продажу земли сельхозназначения до того, как за это на референдуме не проголосует народ.
Текст обращения (без правки о референдуме)
Соответствующий проект решения № 08/231-3050/ПР был подан представителями фракции “ВО “Свобода” и внесен сегодня на рассмотрение депутатского корпуса в порядке неотложности. К нему в итоге была поддержана правка депутата Игоря Опадчего (фракция “Солидарность”): “Запретить в Украине продажу земли сельскохозяйственного назначения до решения всеукраинского референдума”. Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
Такое решение при повторном голосовании поддержали 74 депутата и Киевский городской голова Виталий Кличко. По фракциям: фракция “Солидарность” – за 37; фракция “ВО “Свобода” – за 11; фракция “ВО “Батькивщина” – за 11; фракция “Единство” – за 7; фракция “Самопомощь” – за 1; внефракционные – за 6.
При первом голосовании (без правки о референдуме в тексте обращения) “за” проголосовали только 58 депутатов и Кличко. По фракциям: фракция “Солидарность” – за 29; фракция “ВО “Свобода” – за 10; фракция “ВО “Батькивщина” – за 9; фракция “Единство” – за 5; фракция “Самопомощь” – за 0; внефракционные – за 4.
Неотложность рассмотрения данного вопроса, напомним, вызвана тем, что 13 ноября 2019 года законопроект №2178-10 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оборота земель сельскохозяйственного назначения" был принят Верховной Радой за основу. Законопроект, в редакции первого чтения, по сути, разрешает продажу земли в т.ч. иностранцам, контролирующим украинские юридические лица.
Читайте: Аграрный комитет Рады втайне одобрил проект закона “слуг народа” о рынке земли, оппозиция считает это решение незаконным
По этому поводу в сессионном зале Киевсовета разразилось полномасштабное противоборство. Далее высказывания полномочных представителей киевской общины.
Глава фракции “ВО “Свобода” в Киевсовете Юрий Сиротюк:
“Вчера ВР, со случайным большинством случайных людей, для которых зелень это главное в их жизни, сотворила ужасное преступление против украинской нации.
Это преступление можно приравнять к сдаче ядерного оружия в 1994 году, когда нам рассказывали: “Сдадим ядерное оружие – ни с кем не будем воевать и будем самой сильной страной”. Мы сдали ядерное оружие – получили войну и оккупацию. Потом Кучма говорил: “Давайте раздадим заводы рабочим, как большевики в 17-м году, проведем ваучерную приватизацию”. Мы продали заводы рабочим через ваучерную приватизацию и получили разруху, нищету и олигархат.
Теперь вчера нам с трибуны ВР 240 преступников рассказывали – давайте раздадим землю украинцам. В 17-м году тоже самое говорили большевики. И их первый декрет был лозунг “Землю селянам”. Вчера, кстати, один зеленый преступник с трибуны рассказывал о том, как хорошо будет украинцам если они получат землю. Будет как в 17-м году после того как большевики как бы раздали украинцам землю, наши деды не знали что им есть и мы получили самую ужасную трагедию – Голодомор украинской нации.
Они отдают землю латифундистам и олигархам. После 2008 года в мире ежедневно голодает 1 млрд людей. Количество людей на земном шаре сегодня больше чем можно прокормить качественной едой. Поэтому 1 млрд людей не имеют что есть. Слава Богу, украинская земля может прокормить людей. Но эту землю пытаются просто за бесценок украсть и ограбить. Я верю что украинский народ и украинская нация даст правильный ответ...
Это обращение проголосовали десятки городских, областных и поселковых советов (более 100). От Ужгорода на западе до Херсона на юге, которые понимают что нас обманывают, что украинцы не получают землю, что украинцы не станут собственниками.100 лет назад собственниками стали коммунисты, а теперь собственниками станут латифундисты…”.
Глава комиссии Киевсовета по вопросам собственности Леонид Антоненко (группа “Киевская команда”):
“Уважаемые коллеги, я обращаюсь к Вам с очень простым предложением – не позорить сегодня свое имя поддержкой этого позорного решения. Не позорить свое имя тем, чтобы нажать зеленую кнопку “за” этот проект решения, который, во-первых никакого отношения к делам Киева не имеет. А во-вторых, он делает вклад в то, чтобы то преступление, которое появилось в 1991 году, продолжалось.
Европейский суд по правам человека несколько недель назад признал этот мораторий таким, что нарушает основоположные права человека и гражданина. Вы сегодня тут ссылались на Монголию. Так это не правда. В мире существует 4 страны включая Украину, где запрещена продажа земли. Это Северная Корея, Венесуэла и Куба. Вчера парламент Украины сделал шаг к тому, чтобы Украину вычеркнуть из этого позорного клуба и привлечь ее в клуб наций, где уважают права собственности, где уважают возможность людей свободно распоряжаться своей собственностью.
Ваши утверждения о том, что якобы мы сегодня предоставим возможность людям распоряжаться собственностью и они станут нищими – это то же самое, что мы сегодня заберем право у людей продавать свои квартиры и в такой способ сделаем их богаче. Это абсолютно полная манипуляция”.
Член комиссии Киевсовета по вопросам собственности Юрий Вахель (группа “Киевская команда”):
“Я в аграрном секторе с 2001 года. Именно в этом году г-н Кучма, приняв Земельный Кодекс, ввел мораторий. Ну и 18 лет нас кормили обещаниями о том, что его снимут.
На сегодняшний день я просто, коллеги, напоминаю: в Украине 43 млн га сельхозугодий. Из них 27 млн угодий находится в частной собственности, 10 млн – государственная собственность. По правильному – ВР должна была открыть рынок для этих 10 млн. На сегодняшний день, когда в 2050 году мы достигнем 9 млрд населения на нашей планете Земля, у нас 70% населения будут так называемые населения города, 30% – селян. И продажа земли ничего не решит.
Но я хочу сказать о том, что и так уже происходит продажа земли. И тем, кому не выгодно открывать этот рынок, означает – выгодно поддерживать эти коррупционные схемы, когда государственная земля (10 млн га по цене 200-400 долл за гектар) циркулируют и не платится ни единой копейки налогов. Не платится ничего в бюджет. Я могу согласится с другими фразами коллег о том, чтобы не дать иностранцам, не дать прокладкам, олигархам завладеть украинской землей...
Реально на сегодняшний день эта продажа, к большому сожалению, уже существует”.
Замглавы комиссии Киевсовета по вопросам торговли, предпринимательства и регуляторной политики Сергей Башлаков (группа “Киевская команда”):
“Мы услышали очень яркое выступление г-на Сиротюка, мы слышим эти выступления уже почти 20 лет о том, что нужно продлить мораторий. Это ни что иное как попытка помешать нашим гражданам стать настоящими хозяевами на своей земле. Это уже привело к том, что Украина стала почти самой бедной страной Европы. Этот вопрос чисто политический. Я не вижу тут никакого смысла, вносить какие-то правки, что-то голосовать потому, что никто и читать не будет, что там в этом обращении написано. Этот вопрос вынесен только для того, чтобы показать, что Киев против рынка земли. Я считаю это позорным, я считаю Киевсовет ни в коем случае не может это принять”.
Глава комиссии горсовета по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Владимир Бондаренко (глава фракции “ВО “Батькивщина”):
“Уважаемые друзья, вопрос который сейчас рассматривается, является самым важным сегодня в нашем обществе. Последний ресурс Украины может быть опозоренный, как ранее это случилось с промышленностью и некоторыми отраслями.
Обращаю Ваше внимание, что сознательно украинское общество обманывают, не говорят о выкупе земли государством, о том что надо развивать сельхозпроизводство, в частности, агротехники. Не говорят о специальном банковском кредитовании для фермеров. Фермерское хозяйство в Украине в десятки раз меньше чем в Польше. Все это делается осознанно, приводят примеры Венесуэлы, еще каких-то таких отсталых государств, мол, и мы там будем. Ничего подобного. Украина имеет самые большие перспективы с землей.
Поэтому фракция “Батькивщина” последовательно все эти годы отстаивала и отстоит вопрос того, чтобы сберечь землю в распоряжении государства. И чтобы государство давало в аренду земельные участки фермерам, которые будут жить за счет этого. А просто продавать иностранцам через подставные лиц это так будет, как произошло и с “Прозорро” – оно превратилось в самую коррупционную систему в обществе, которую отстаивала одна из наших фракций, которая сейчас просит продать нашу землю”.
Первый замглавы комиссии Киевсовета по вопросам собственности Анна Свириденко (фракция “ВО Батькивщина”):
“Это неприпустимо. Мы понимаем что наши украинцы никогда не смогут конкурировать с иностранными инвестициями и мы фактически получим результат как это было в 90-е годы во время ваучерной приватизации, когда несколько десятков семей завладели предприятиями. При таких условиях то же самое произойдет и с нашей землей”.
Замглавы комиссии Киевсовета по вопросам торговли, предпринимательства и регуляторной политики Денис Попов (фракция “ВО Свобода”):
“Можно учить экономику, можно учить математику и прочее. А можно учить историю. В истории человечества на самом деле содержатся все ответы на вопросы и вызовы, перед которыми сейчас оказалась Украина. В 1626 году индейское племя Манахата продало свою землю голландцам за 60 гульденов. Сегодня на этом месте остров Манхэттен – центр Нью-Йорка, самая дорогая земля в мире. А племя Манахата вымерло и исчезло с лица земли. Любое племя, которое остается без земли, продает свою землю, причем по справедливой рыночной цене, индейцы были уверены, что это выгодно, любое такое племя обречено на исчезновение”.
Столичный градоначальник Виталий Кличко:
“Действительно, очень не простой вопрос. С одной стороны рыночная экономика. Мы все понимаем, что в рыночной экономике рынок должен быть и рынок является ключевой составляющей вообще отношений. Мы не будем забывать, что я сейчас могу привести цифры о том, что Украина – только 0,5% от общей площади Земли. В Украине находится 36% мировых запасов чернозема. Это наибольший ресурс, который есть в нашей стране. Мы понимаем, что этот вопрос очень непростой и множество дискуссий идет от этого вопроса и разных точек зрения. Знаете почему? Потому, что 20 лет назад мы украинцы, переходя на рыночную экономику, согласились, что государство не является эффективным собственником предприятий.
Произошла приватизация, которую мы поддержали в то время. Что мы имеем сегодня? – Все ключевые предприятия находятся в руках маленькой группы людей. Существует такая угроза, что такая самая ситуация может повторится...
К этому вопросу нужно подходить очень аккуратно, объяснять, что каждый украинец сможет получить от принятия этого решения. А в турбо режиме принимать такое решение – может стать большой ошибкой, за которую потом можно заплатить очень дорого. Я убежден, что перед тем, как принимать такие решения, нужно проводить обсуждения, дискуссии и только после этого выносить его, дабы не сделать большой ошибки”.
Фото: KVКиевVласть
Ознакомившись с афишей от издания КиевVласть, киевляне и гости столицы смогут выбрать мероприятие на любой вкус. Советуем посетить концерт легендарных Scorpions во Дворце Спорта и послушать любимые песни на трибьют-шоу Адриано Челентано в концерт-холле Caribbean Club. В выходные не пропустите также маркет трикотажных вещей от Всі.Свої. А в субботу послушайте старый добрый блюз на фестивале Kyiv Blues Fest в Доме кино.
Среда, 6 ноября
Выставка “Роза Чили”
5-17 ноября в Шоколадном домике (ул. Шелковичная, 17/2) пройдет выставка работ Михаила Грицюка “Роза Чили”. Начало в 18:00. Вход – свободный.
Выставка посвящена двум юбилейным датам – 90-летию со дня рождения и 40-летию со дня смерти выдающегося украинского художника-шестидесятника, пластика М. Грицюка (1929-1979). В галерее созданных им образов – великие гуманисты Д. Алигьери, Э. Хемингуэй, Достоевский, иконописец Ф. Грек, Б. Пастернак, С. Рахманинов, И. Стравинский и другие.
Источник: facebook.comПодписывайтесь на новости “КиевVласть”
Недели Германии в Украине
25 октября – 9 ноября в Посольстве Германии в Украине (ул. Богдана Хмельницкого, 25) пройдет фестиваль “Недели Германии в Украине”. Начало в 08:00. Вход – свободный.
В этом году программа проходит полностью под лозунгом тридцатилетия падения стены. Гостям предлагают многогранную программу мероприятий и совместную оценку значения демократии, гражданских свобод, активности гражданского общества и преодоления стен и границ.
Источник: facebook.com
Выставка “Вышивка Восточного Подолья”
12 октября – 11 ноября в музее имени Гончара (ул. Лаврская, 19) пройдет выставка “Вышивка Восточного Подолья”. Начало в 10:00. Вход – свободный.
Музей Ивана Гончара продолжает серию тематических выставок “Избранное”, где знакомит зрителей с лучшими образцами достижений коллекций музея. На выставке будут экспонироваться более 200 единиц вышивки – полотенца, платочки, женские и мужские рубашки.
Источник: facebook.com
Четверг, 7 ноября
Freedom Jazz. Sax Live Show
В четверг, 7 ноября, в концерт-холле Caribbean Club (ул. Симона Петлюры, 4) состоится концерт Freedom Jazz. Sax Live. Начало в 20:00. Билеты: от 390 грн.
Sax live Show “Пиф-Паф” – это настоящая “Бондиана”, которая будто бы сошла с экранов ваших телевизоров. Девушки Бонда – вот, кем возомнили себя на этот раз Freedom jazz girls band.
Источник: caribbean.com.ua
Фестиваль “Загадочная Япония”
1 ноября – 8 декабр, в арт-пространстве Samskara (пл. Львовская, 8а) пройдет фестиваль “Загадочная Япония”. Начало в 11:00. Билеты: от 100 грн.
Гостей ждет крупнейшее событие в Украине, посвященное японской культуре. Два этажа арт-пространства станут порталами к самурайским сражениям, токийским кварталам моды, японским богам и демонам, шедеврам искусства и цифровых миров.
Источник: samskara.com.ua
Выставка “Крик”
5-17 ноября в Gallery 83 (ул. Тарасовская, 3а) пройдет фотовыставка работ Ирины Хмары “Крик”. Начало в 15:00. Вход – свободный.
К своей теме автор подошла со свойственной ей непосредственностью, смело отбросив теоретические разработки. Ирина воспользовалась методом наивного исследователя, испытывая на прочность доступную ей часть реальности. На выставке будет представлено по 3 портрета 13 женщин. А еще – рассказ каждой из них. Плюс анимационное видео.
Источник: facebook.com
Пятница, 8 ноября
Трибьют-Шоу Адриано Челентано
В пятницу, 8 ноября, в концерт-холле Сaribbean Club (ул. Симона Петлюры, 4) пройдет трибьют-шоу легендарного Андриано Челентано. Начало в 19:00. Билеты: от 500 грн.
Адриано Челентано вот уже более 50 лет по праву считается ярчайшей мировой звездой. Музыкант, киноактер, эстрадный певец, кинорежиссёр, композитор, общественный деятель и телеведущий. Гостей ждут любимые песни на официальном трибьют-шоу Адриано Челентано.
Источник: caribbean.com.ua
Концерт в темноте
В пятницу, 8 ноября, в Центре культуры и искусств (ул. Ирининская, 6) пройдет концерт в темноте. Начало в 19:00. Билеты: от 250 грн.
Композитор Алексей Сакевич (проект Endless Melancholy) будет создавать музыку в полной темноте. Но темнота вокруг нас, будет рождать свет внутри. Гостей ждет необычный формат концерта, где восприятие музыки происходит только благодаря нашим ушам.
Источник: svitloconcert.com
Праздник культуры
В пятницу, 8 ноября, в Национальном цирке Украины (ул. Победы, 2) состоится празднование дня работников культуры и мастеров народного искусства. Начало в 15:00. Вход – по пригласительным.
Гости смогут не только окунуться в атмосферу праздника с помощью театрализованной встречи и разножанрового художественного наполнения, но и сделать памятные фотографии в ярких фотозонах вместе с удивительными персонажами.
Источник: circus.kiev.ua
Суббота, 9 ноября
Kyiv Blues Fest
8-9 ноября в Доме кино (ул. Саксаганского, 6) пройдет музыкальный фестиваль Kyiv Blues Fest. Начало в 19:00. Билеты: от 300 грн.
Уникальное и беспрецедентное событие для всех любителей блюза в Украине в этом году празднует свой юбилей. В десятый раз Киевский международный фестиваль блюза пройдет два дня. В честь юбилея фестиваль подготовил программу самой высокой пробы по мировым стандартам.
Источник: marcoconcert.com
Варьете “Рояль”
В субботу, 9 ноября, в Caribbean Club Concert-Hall (ул. Симона Петлюры, 4) покажут откровенное музыкально шоу для взрослых Варьете “Рояль”. Начало в 19:00. Билеты: от 390 грн.
Варьете “Рояль” – новое изысканное, откровенное и зрелищное шоу для взрослых. “Рояль” – это больше чем dinner show, это новая культурная традиция Киева. Удобное кресло, мистическая полутьма, атмосфера классических варьете начала 20-го века – так начинается вечер с шоу “Рояль”. Впервые в Украине зрителям предлагают аналог парижских легендарных кабаре. Шик, стиль, яркие костюмы, оригинальные декорации и невероятно красивая постановка.
Источник: caribbean.com.ua
Квест-игра Futurism
В субботу, 9 ноября, возле Арт-завода Платформа (ул. Магнитогорская, 1а) пройдет иммерсивная постановка “Futurism” от компании Mystery Play. Начало в 19:00. Билеты: от 450 грн.
“Futurism” – это иммерсивное шоу или “игра с погружением”, где зритель играет главную роль и в буквальном смысле слова становится участником и полноправным действующим героем происходящего. Постановка объединяет шоу, театр и игру. Это собирательный образ будущего с историей, на которую может повлиять сам участник. Сюжет проекта основан на множестве фильмов, книг и сериалов, известных каждому из нас.
Источник: futurism.mysteryplay.com.ua
Воскресенье, 10 ноября
Трикотажний маркет
9-10 ноября в магазине Всі.Свої (ул. Десятинная, 12) пройдет маркет трикотажных вещей. Начало в 10:00. Вход – свободный.
В холодный сезон чувствовать себя стильно и комфортно помогут вязаные вещи. Объемный кардиган, лаконичный костюм и сдержанное платье – этой осенью ассортимент вязаной одежды превзошел все ожидания. На маркете продемонстрируют все разнообразие вязаной одежды – от тельняшек и оверсайз свитеров до платьев, кардиганов, костюмов и даже вязаных пальто.
Источник: facebook.com
Fairmont Classic – Bach & Vivaldi
В воскресенье, 10 ноября, в отеле Fairmont (ул. Набережно-Крещатицкая, 1) состоится концерт классической музыки Bach & Vivaldi. Начало в 19:00. Билеты: от 500 грн.
Шедевры мировой классики в этот вечер исполнит Kyiv Mozart Orchestra – независимый проект, собравший ведущих музыкантов ансамбля “Киевские солисты”. Музыканты оркестра с успехом выступали в качестве солистов, играли в составе камерных ансамблей, участвовали в международных фестивалях, с успехом гастролировали по городам Германии, Польши, Австрии, Бельгии, Франции, Швейцарии, Италии, Турции, Марокко, Японии, Китая.
Источник: marcoconcert.com
Шоу-программа “Мир лошадей”
9-10 ноября в парке Киевская Русь (с. Копачев) покажут увлекательную шоу-программу “Мир лошадей”. Начало в 10:00. Вход – от 150 грн.
На главном ристалище состоится парад лошадей из уникальной коллекции исторических пород Княжеской конюшни. Они во всей своей красе предстанут пред глазами посетителей Княжества Киевская Русь. Уникально и то, что некоторые из представителей породы завезены в единичном экземпляре в Украину. Такое большое количество разнообразных лошадей в одном месте можно увидеть только в Древнем Киеве и только на этой выставке.
Источник: parkkyivrus.com
Понедельник, 11 ноября
Концерт Donny Mccaslin
В понедельник, 11 ноября, в Caribbean Club Concert-Hall (ул. Симона Петлюры, 4) выступит саксофонист Donny Mccaslin. Начало в 19:00. Билеты: от 640 грн.
МакКаслин подчеркивает широкую палитру настроений пластинки Blow. И некоторые из них – например, энергичный 10-минутный инструментальный трек Break the Bond или хаотичный Exactly Four Minutes Of Improvisedmusic с соответствующим названием – будут знакомы его сторонникам.
Источник: caribbean.com.ua
Документальный фильм “Am I Jazz?”
В понедельник, 11 ноября, в Доме кино (ул. Саксаганского, 6) покажут документальную киноленту Стивена Шибла “Am I Jazz?”. Начало в 20:00. Билеты: от 80 грн.
Фильм расскажет о творческом пути техно-поп звезды и композитора, получившего Грэмми и Оскар. Эволюция музыки Рюити Сакамото совпадала с его жизненными путешествиями. Участник Yellow Magic Orchestra, композитор к фильмам Нагиса Осима и Бернардо Бертолуччи, активист общественного движении Японии против ядерной энергетики и тому подобное.
Источник: facebook.com
Выставка “Территория традиции”
6-29 ноября, в Государственной библиотеке Украины для юношества (пр. Голосеевский, 122) пройдет фотовыставка “Территория традиции”. Начало в 10:00. Вход – свободный.
Вниманию посетителей будет предложена фотохроника становления Музея со дня основания и до сих пор. На фотографиях Музей предстает как живописный ландшафтный парк, в котором представлены все историко-этнографические регионы Украины: Приднепровье, Юг Украины, Полтавщина и Слобожанщина, Полесье, Подолье, Карпаты.
Источник: facebook.com
Вторник, 12 ноября
Black Cloud – Kyiv Biennial
11 октября – 23 ноября в Центре визуальной культуры (пр. Победы, 37) пройдет третья биеннале современного искусства Black Cloud. Начало в 10:00. Вход – свободный.
В рамках программы биеннале состоится выставка, которая представит работы художников из Украины, Германии, Великобритании, Индии, Канады и других стран. Выставка объединит художников, работающих с темами массовых коммуникаций, искусственного интеллекта, окружающей среды и Чернобыльской катастрофы.
Источник: facebook.com
Концерт Scorpions
Во вторник, 12 ноября, во Дворце Спорта (пл. Спортивная, 1) в рамках Crazy World Tour. Выступит легендарный коллектив Scorpions. Начало в 19:00. Билеты: от 600 грн.
Любимцы всех меломанов – легендарные Scorpions возвращаются в Украину с единственным концертом. Авторы самых проницательных рок-баллад и одна из самых успешных гастролирующих команд континента играет свой концерт в рамках Crazy World Tour.
Источник: facebook.comПодписывайтесь на новости “КиевVласть”
Выставка “Сказочные девы”
25 октября – 13 ноября в Центре украинской культуры и искусства (ул. Хорива, 19в) пройдет персональная выставка художественных произведений Ларисы Булыгиной “Сказочные девы и мир пернатых дивной красоты”. Начало в 18:00. Вход – свободный.
Основу экспозиции составляют 34 картины, созданные в технике масляной и акриловой живописи. Также посетители увидят работы в технике азулежа (живопись на керамической плитке и фарфоре). Своим учителем Лариса Булыгина считает природу, ведь именно в ней всю жизнь черпает знания и образы, которые потом переносит на картины.
Источник: facebook.comКиевVласть
В понедельник, 28 октября в одном из зданий Центральной геофизической обсерватории, расположенной на проспекте Науки, 39, зафиксировано повышение радиационного фона. При обследовании здания были найдены два источника ионизирующего излучения. Уровень излучения более чем в 100 раз превышает допустимые нормы.
Об этом KV стало известно из сообщения пресс-службы Государственного научно-технического центра по ядерной и радиационной безопасности на странице в соцсети Facebook.Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
Как сообщается, данные о повышенном уровне радиации были получены в результате проведения радиационной разведки в здании физико-химической лаборатории Центральной геофизической обсерватории.
Как заверили в Государственном научно-техническом центре по ядерной и радиационной безопасности, повышение естественного радиационного фона не связано с эксплуатацией исследовательского ядерного реактора, находящегося на территории Института ядерных исследований НАН Украины, а любая информация по этому является неправдивой.
Сообщается, что по предварительным данным, источником излучения является источник ионизирующего излучения, находящийся в конструкции здания, построенного еще в 1987 году.
Отмечается, что уровень излучения в помещении, где обнаружен источник, составляет 500-600 мкЗв/час. В соседней с этим помещением комнате уровень излучения составляет уже 100-170 мкЗв/час. При этом допустимая норма в соответствии с контрольными уровнями СЭС Киева – от 0,24 мкЗв/час, и до 0,44 мкЗв/час для зданий, введенных в эксплуатацию до 1992 года, в которых могут находиться люди.
Кроме того сообщается, что при обследовании прилегающих территорий специалисты обнаружили еще один источник ионизирующего излучения. По предварительным данным уровень его излучения составляет 480 мкЗв/час.
При этом в научно-техническом центре по ядерной и радиационной безопасности заверили, что угрозы для окружающей среды нет.
Сообщается, что сейчас на месте продолжают работать специалисты Государственной инспекции ядерного регулирования Украины и Государственного научно-технического центра по ядерной и радиационной безопасности.
Напомним, в прошлом году в подвальном помещении Института геохимии, минералогии и рудообразования имени М.П. Семененко, который находится на просп. Палладина, 34, был обнаружен источник ионизирующего облучения.
Читайте: В Киеве на проспекте Палладина обнаружен источник радиации
Фото: censor.netКиевVласть
Переработанные в Российской Федерации ядерные отходы АЭС еще на шажок приблизились к жителям Киевщины. Несколько дней назад был объявлен очередной многомиллионный тендер по обустройству инженерной инфраструктуры хранилища отходов. К слову, данная инфраструктура уже обошлась налогоплательщикам в 348,1 млн гривен, но это, как выяснилось, не предел. Если тендер пройдет успешно, то плановая стоимость строительства будет превышена почти на 60 млн гривен.
Цель и цена вопроса
Как объяснили KV в Государственном специализированном предприятии "Центральное предприятие по обращению с радиоактивными отходами" (ГСП "ЦПОРО") (*), строительство “под ключ” инженерно-транспортных сетей хранилища для промежуточного хранения высокоактивных отходов (ВАО) ведется для того, чтобы соединить железнодорожную колею Вильча-Янов с производственным комплексом “Вектор”. Непосредственно на территории комплекса в 11 км на юго-запад от ЧАЭС будет размещено и хранилище.
После введения хранилища в эксплуатацию, планируется по этому участку дороги поставлять железнодорожным транспортом на хранение остекленные ВАО. Речь идет о тех отходах, которые должны возвращаться из Российской Федерации (РФ) после переработки отработанного ядерного топлива украинских АЭС.Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
Как ранее сообщала KV, Украина отправляла отработанное ядерное топливо своих АЭС (Ровненской, Хмельницкой и Южно-Украинской) на промежуточное хранение и переработку в РФ. Согласно заключенным с российской стороной соглашениям, теперь Украина должна принять на хранение полученные в результате переработки остекленные высокоактивные радиоактивные отходы. Планируется, что эти отходы будут поступать в Украину отдельными партиями, ориентировочно в течение 12 лет. После 100 лет хранения они должны быть захоронены в специальном геологическом хранилище, которое до этого времени еще предстоит создать.
Подготовку проектной документации для строительства хранилища для промежуточного хранения завершили в июне 2016 года. ТЭО было утверждено приказом Госагентства по управлению ядерными отходами от 1 июля 2016 года № 81. Согласно проекту, производственная мощность хранилища должна составить 550 куб. метров остекленных ВАО. Общая сметная стоимость по ценам 2016 года – 339,2 млн гривен.
В текущем 2019 году появился новый приказ Госагентства по управлению ядерными отходами (от 12 июля 2019 года №142-19). В документе говорится, что на строительство всего комплекса “Вектор” и эксплуатацию его объектов ГСП "ЦПОРО" должно направить 6,78 млрд гривен. Из них 536,4 млн гривен уже освоены, а 701,3 млн гривен планируют потратить на протяжении 2019 года.
Работы по строительству комплекса, в соответствии с указанным приказом, включают:
Вид работ
Сметная стоимость
Освоено в предыдущие годы
Предусмотрено в 2019 году
Строительство хранилища для промежуточного хранения ВАО, которые возвращаются из РФ после переработки отработанного ядерного топлива украинских АЭС в зону отчуждения Иванковского района Киевской области
5,8 млрд гривен
10,6 млн гривен
315,3 млн гривен
Строительство "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища. Противорадиационное укрытие
119,9 млн гривен
91,5 млн гривен
28,4 млн гривен
Строительство "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища для промежуточного хранения. Внешние инженерные сети
141,3 млн гривен
4,4 млн гривен
100,5 млн гривен
Строительство "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища для промежуточного хранения. Железнодорожная колея
94 млн гривен
5,1 млн гривен
88,89 млн гривен
Реконструкция подстанции “Буряковка” на территории комплекса “Вектор”
90 млн гривен
2,1 млн гривен
87,8 млн гривен
Строительство комплекса инженерно-технических средств системы физической защиты хранилища для промежуточного хранения ВАО
110,2 млн гривен
31,5 млн гривен
72,7 млн гривен
Первая очередь комплекса производств “Вектор”
392,6 млн гривен
385 млн гривен
7,6 млн гривен
Таким образом, плановые расходы на строительство "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища суммарно составляют 355,2 млн гривен. Но уже сегодня исходя из стоимости работ по заключенным договорам, эта сумма исчерпана практически полностью. За них должны по факту заплатить 348,1 млн гривен.
Тендеры
Строительство "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища было начато в 2018 году.
Первый договор на строительство внешних сетей по объекту был подписан между ГСП "ЦПОРО" и корпорацией “Укртрансстрой” (**) в сентябре 2018 года. По условиям сделки, за 102,9 млн гривен “Укртрансстрой” должен провести проектно-изыскательные работы, разработать проектную документацию, включая получение экспертного отчета. Основные работы предполагают строительство внешних инженерных сетей хранилища, включающие в себя систему электроснабжения (с 10-ю трансформаторными подстанциями и дизель-генераторной установкой), систему заземления и молниезащиты, систему водоснабжения и канализации, систему связи, сигнализации и оповещения. Также подрядчик должен провести системы телефонизации, радиофикации и оповещения, компьютерную и кабельную сети, пожарную сигнализацию, внедрить радиационный контроль и мониторинг, систему контроля управления доступом.
Также в рамках проекта в прошлом году ГСП "ЦПОРО" заказывало строительство противорадиационного укрытия и железнодорожных путей. Договор на 128,5 млн гривен о строительстве противорадиационного укрытия достался корпорации “Укртрансстрой”. Строительством железнодорожных путей за 92,1 млн гривен занимается ООО “СК "Укрстроймонтаж” (***). Работы по этим трем договорам должны быть завершены до конца 2020 года.
Читайте: На строительство хранилища ядерных отходов в Чернобыле потратят более 323 млн гривен
Как KV стало известно из объявления электронной системы публичных закупок ProZorro, 21 октября 2019 года ГСП "ЦПОРО" заключило очередной договор с корпорацией “Укртрансстрой” на выполнение дополнительных работ по строительству "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища. Цена договора – 24,6 млн гривен.
Стороны оформили сотрудничество без открытых торгов, по переговорной процедуре. Заказчик обосновал это тем, что “Укртрансстрой” уже выполняет работы на этом объекте.
Информации о том, какие именно работы должен выполнить подрядчик по нынешнему договору, в открытом доступе нет. Известно лишь, что работы должны быть завершены до конца 2020 года.
Кроме этого, 23 октября текущего года ГСП "ЦПОРО" объявило еще один тендер на строительство "под ключ" инженерно-транспортных сетей хранилища (II очередь, строительства внешних инженерных сетей). Ожидаемая стоимость составляет 68,4 млн гривен. Сейчас закупка находится на этапе подачи предложений. Аукцион запланирован на 8 ноября 2019 года.
Если проект не откорректируют, а такой договор будет заключен, то сверх плановых расходов из бюджета на строительство инженерно-транспортных сетей хранилища потратят еще немногим больше 60 млн гривен.
Напомним, изменения в проект строительства хранилища для промежуточного хранения ВАО готовятся с середины 2018 года. Так, ГСП "ЦПОРО" в августе 2018 года заключило договор с корпорацией “Укртрансстрой” на корректировку и экспертизу проекта по объекту “Строительство хранилища для промежуточного хранения ВАО, которые возвращаются из РФ после переработки отработанного ядерного топлива украинских АЭС”. За 10,5 млн гривен подрядчик, согласно договору, должен был откорректировать и передать проектно-сметную документацию на строительство хранилища, а также получить положительное заключение экспертизы по ней до 27 декабря 2018 года. Однако в августе текущего года стороны подписали допсоглашение о продлении сроков выполнения договора до конца 2019 года.
Читайте: На обновление сметы для строительства хранилища ядерных отходов из РФ потратят 10,5 млн гривен
Позиция
Жители Иванковского района изначально выступали против появления на Киевщине хранилища ядерных отходов. Об этом KV рассказал депутат Иванковского районного совета от ВО "Свобода" Олег Береговой:
“Позиция населения района была сформулирована еще в 2010 году, когда против строительства хранилища было собрано около 15 тыс. подписей. А это большая часть населения, которое имеет право голоса в районе. Люди до сих пор категорически против. Но их не слышат.
Отходы украинских АЭС собираются хранить в Централизованном хранилище отработанного ядерного топлива (ЦХОЯТ). А отходы, которые вернут из России, должны “загонять” на “Вектор”. Это у истоков Днепра в 100 км от столицы. Из-за такой близости с устьем реки Днепр, в случае аварии или теракта, вся центральная Украина останется без питьевой воды.
Мне непонятна государственная позиция в этом вопросе. Можно много говорить об энергетической безопасности, о том, что Украина экономит средства, чтобы не платить России. Но когда в основе энергетической безопасности критерием являются долги перед страной, которая оккупировала наши территории, то возникает очень много вопросов”.
Согласно данным аналитической системы Youcontrol, корпорация “Укртрансстрой” была создана в 2002 году и ее уставной фонд составляет 3,5 тыс. гривен. На данный момент корпорация зарегистрирована в Чернобыле. Ее учредители – 7 юридических лиц, большинство из которых зарегистрировано в Иванковском районе на Киевщине. Руководит корпорацией Сергей Романенко.
По данным Zакупівлі, по результатам участия в публичных закупках “Укртрансстрой” получило 89 подрядов общей стоимостью 1,24 млн гривен (с учетом нынешнего договора). Больше всего договоров с фирмой подписало ГСП по управлению капитальным строительством зоны отчуждения (на 496 млн гривен), ГСП "Центральное предприятие с обращением с радиоактивными отходами" (на 253 млн гривен), ГСП “Чернобыльская АЭС” (на 188 млн гривен).
ООО “БК "Укрстроймонтаж” создано в 2006 году. Учредителями являются Юрий Грегуль (99%) и ООО “Институт портфельных инвестиций” (1%) (****). В результате участия в публичных закупках “Укрстроймонтаж” получило 17 подрядов общей стоимостью 3,6 млн гривен. Большинство подрядов выиграны у госпредприятий “Энергоатом” и “Чернобыльская АЭС”.
Читайте: Старый саркофаг над четвертым реактором ЧАЭС начнут разбирать, но денег закончить работы пока нет
Это не первый инфраструктурный проект в зоне ЧАЭС так или иначе связанный с ЦХОЯТ. В марте прошлого года на тот момент председатель Киевской облгосадминистрации (КОГА) Александр Горган подписал изменения в распоряжение, согласно которому 10% стоимости ЦХОЯТ направили на строительство мостов на реке Уж возле села Черевач.
По этим мостам проходит маршрут, по которому осуществляется движения тяжеловесной техники, которая привлекается к строительству могильника. Однако это решение было воспринято негативно местными депутатами, ведь изначально эти деньги должны были быть направлены на развитие инфраструктуры Иванковского и Полесского районов Киевской области, а также города Славутич.
Тендера на ремонт этих мостов объявляли несколько раз, однако ни один их них провести не удалось.
Местные депутаты подали иск с требованием отменить распоряжение о направлении средств на чернобыльские мосты. Олег Береговой сообщил KV, что отмены этого документа таки удалось добиться.
Читайте: Ремонт мостов в зоне отчуждения ЧАЭС может спровоцировать протесты
Перспектива строительства в 112 км от Киева ЦХОЯТ, которое в народе окрестили "ядерным могильником", не только не радовала, но и пугала жителей столицы и области. В 2017 году даже ходили слухи, что отработанное ядерное топливо в хранилище будут везти через Киев. Тогда НАЭК "Энергоатом" даже пришлось опровергать эту историю и успокаивать людей. В официальном ответе на запрос KV в компании заверили, что ЦХОЯТ абсолютно безопасен для жителей Киева и столичного региона. По их словам, логистика перевозок ядерного материала проектируется таким образом, чтобы исключить крупные населенные пункты с маршрута перевозок.
Читайте: НАЭК “Энергоатом”: “Отработанное ядерное топливо не будет перевозиться в ЦХОЯТ через Киев”
Напомним, ЦХОЯТ – автономная ядерная установка в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС, предназначенная для длительного хранения (100 лет) ядерных отходов с действующих энергоблоков Ровненской, Хмельницкой и Южно-Украинской АЭС. Проект его строительства был утвержден Кабмином в июне 2017 года, согласно документу общая стоимость ЦХОЯТ составляет 37,217 млрд гривен. Строительство хранилища началось в ноябре 2017 года.
Комплекс "Вектор" был введен в эксплуатацию в 2006 году и расположен в 11 км от Чернобыльской АЭС. Он предназначен для дезактивации и дальнейшего хранения радиоактивных отходов (РАО), рассредоточенных на территории зоны отчуждения. Одна из его составляющих – специально оборудованное приповерхностное хранилище твердых радиоактивных отходов – была введена в эксплуатацию в 2008 году. Еще два хранилища достроены и находятся в стадии получения лицензии.
Сейчас продолжаются работы по проектированию хранилищ второй очереди “Вектора”. Проходит экспертизу проект строительства приповерхностного хранилища для высокоактивных остекленных РАО, которые будут возвращаться из РФ после переработки отработанного ядерного топлива украинских АЭС. На стадии проектирования находятся приповерхностные хранилища для хранения долгоживущих низко- и среднеактивных РАО и приповерхностных хранилищ для хранения высокоактивных РАО.
ГСП "Центральное предприятие по обращению с радиоактивными отходами" возглавляет Сергей Костюк. Исполняет обязанности главы Государственного агентства по управлению зоной отчуждения Владимир Фещенко.
* Державне спеціалізоване підприємство "Центральне підприємство з поводження з радіоактивними відходами" (код ЄДРПОУ: 37197102)
** Корпорація "Укртрансбуд" (код ЄДРПОУ: 31071140)
*** ТОВ “БК "Укрбудмонтаж” (код ЄДРПОУ: 34482827)
**** ТОВ “Інститут портфельних інвестицій” (код ЄДРПОУ: 36470876)
Фото: Зеркало неделиКиевVласть
В июле 2020 года в городе Славутиче состоится международный фестиваль современного искусства ГогольFest. Небольшой город планирует принять около 30 тыс. гостей.
Об этом KV стало известно из сообщения председателя Киевской ОГА Михаила Бно-Айрияна на странице в Facebook. Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
“ГогольFest в Киевской области быть! Недавно ко мне обратился Влад Троицкий (основатель и президент ГогольFest, – KV) и предложил подумать над тем, чтобы этот фестиваль состоялся на Киевщине. Я привлек к обсуждению этой идеи нескольких мэров крупных городов. И вот – результат. Фестиваль состоится в следующем году в Славутиче. Сегодня дал поручение проработать вопрос возможного софинансирования этого мероприятия из областного бюджета”, – написал он.
Согласно письму мэра Славутича Юрия Фомичева Михаилу Бно-Айрияну, по предварительным расчетам бюджет для проведения фестиваля составит 3,5 млн гривен. Часть средств они планируют привлечь от спонсоров и организаций, а также попросили областную администрацию выделить часть финансов по Программе развития творческого потенциала и культурного развития Киевской области.
Как рассказал Юрий Фомичев в комментарии KV, они рассматривают проведение фестиваля в городе как возможность развития туристического потенциала.
“Было принято решение о проведении фестиваля в Славутиче, поскольку у нас есть опыт проведения фестиваля урбанистики, детской демократии, фестивалей для пожилых людей. Мы решили поднять планку намного выше, поскольку ГогольFest – это большой вызов. Он продлится два или три дня, пока решаем. Дата запланирована на начало июля 2020 года. На вопросы, где будем брать деньги, я обычно отвечаю так – по крайней мере у городского головы к этому времени есть две почки. Планируем привлечь областной ресурс, областная администрация в сегодняшнем составе нас поддерживает. Но большая часть – спонсорские средства. Непосредственно на этом фестивале город не заработает, мы же не будем брать деньги за въезд. Это опосредованный заработок. Мы рассматриваем его как возможность развития малого и среднего предпринимательства, сферы услуг. Планируем принять около 30 тыс. гостей за весь период проведения фестиваля. Но главное – это станет мощным толчком для развития туризма, к чему мы очень стремимся. Туристические потоки в Чернобыль идут через Киев, мы хотим поменять направление, чтобы они шли через Славутич. ГогольFest – это возможность презентовать свой город”, – говорит он.
Справка KV. ГогольFest - это международный междисциплинарный фестиваль современного искусства, который состоит из театральной, музыкальной, визуальной, образовательной, детской программы, а также объединяет все направления.
ГогольFest разрабатывает программу национальной гуманитарной безопасности Украины. Основное внимание уделяется созданию современного культурного мифа, объединяющего страну. Это платформа и производственный центр для совместных проектов.
Читайте: Юрій Фомічев: “Громада Славутича нормально сприйняла будівництво ядерного сховища”
Фото: соцсети
КиевVласть
До конца 2020 года в Славутиче Киевской области должны реконструировать канализационные очистные сооружения. Выполнять эти работы по заказу местного горсовета поручили ООО “Стройэнергомонтаж”. За 57 млн гривен компания, кроме реконструкции сооружений, должна будет обновить внешнее освещение на объекте и отремонтировать подъездные дороги.
Как KV стало известно из объявления электронной системы публичных закупок Prozorro, 9 октября 2019 года управление инфраструктуры и капитального строительства Славутичского горсовета (*) заключило договор с ООО “Стройэнергомонтаж” (ООО “СЭМ”) (**) на выполнение реконструкции канализационных очистных сооружений Славутича. Стоимость соглашения составила 57,4 млн гривен.Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
Согласно договору, подрядчик должен реконструировать очистные сооружения “ЕК – 6000” (№ 1 и №2), вторичные отстойники (№1 и №2), насосные станции, иловые и песковые площадки, площадки компостирования, отстойники-реакторы, разделительную камеру. Также договор предусматривает ремонт административно-бытового корпуса, электролизной, цеха механического обезвоживания осадков. Кроме этого, подрядчику необходимо обновить сети внешнего освещения, отремонтировать подъездные дороги. После завершения всех работ подрядчик должен будет выполнить пуско-наладочные работы и испытания систем и оборудования.
Работы по договору собираются завершить до 31 декабря 2020 года.
Конкуренцию победителю на торгах составило ООО “УТБ-Инжиниринг” (***), предложение которого оказалось дороже.
По данным аналитической системы Youcontrol, ООО “Стройэнергомонтаж” создано в 2002 году, зарегистрировано в Славутиче. Основной вид деятельности предприятия – строительство жилых и нежилых зданий. Уставный фонд – 15 тыс. гривен. Учредители и конечные бенефициары – Дмитрий Галенко (диреткор) и Екатерина Ивасенко.
ООО “Стройэнергомонтаж” участвует в публичных закупках с 2011 года. За это время оно получило 74 подряда (с учетом нынешнего) на общую сумму более 230 млн. гривен. Нынешний контракт – самый дорогой среди ранее заключенных. Ранее предприятие также получало заказы от ГП “Чернобыльская АЭС”, Департамента регионального развития Киевской облгосадминистрации, управлений капстроительства Черниговского горсовета и Черниговской ОГА (данные Zакупівлі).
Ранее KV сообщала, что распоряжением от 14.12.2018 года № 706 “О внесении изменений в Перечень объектов социального назначения, на сооружение (строительство) которых направляются средства в объеме 10 процентов общей сметной стоимости строительства Централизованного хранилища для хранения отработанного ядерного топлива реакторов типа ВВЭР отечественных атомных электростанций”, в частности, планировалось в Славутиче профинансировать 15 инфраструктурных объектов на общую сумму 137,5 млн гривен. В перечень вошла реконструкция канализационных очистных и водоочистных сооружений Славутича.
Читайте: КОГА снова обделила Полесский район при распределении денег ядерного могильника
Напомним, областная программа “Питьевая вода Киевщины”, направленная на обеспечение области водой и центральным водоснабжением, а также доведением таковых по уровню и качеству до государственных стандартов, на начало 2019 года выполнялась слабо. Нагрузка по ее воплощению нередко перекладывалась на местные бюджеты. В Славутиче должны были ремонтировать очистные сооружения, но в январе текущего года облсовет не был готов полностью финансировать необходимые работы.
Читайте: “Питьевая вода Киевщины”: ремонт водоочистных сооружений в Славутиче переносится на неопределенный срок
Управление инфраструктуры и капитального строительства Славутичского горсовета возглавляет Сергей Ворона, мэром Славутича с 2015 года является Юрий Фомичев.
* Управління інфраструктури та капітального будівництва Славутицької міської ради (Код ЄДРПОУ: 40204093)
** ТОВ “Буденергомонтаж” (Код ЄДРПОУ: 31966754)
*** ТОВ “УТБ-Інжинірінг” (Код ЄДРПОУ: 40627275)
Фото: Википедия КиевVласть
SELECT `id`, `uri`, `meta_title`, `meta_description`, `meta_keywords`, `title`, `text`
FROM `pages`
WHERE `uri` = 'search'
LIMIT 1
0.0006
SELECT `articles`.`id`, `articles`.`title`, `articles`.`uri`, `articles`.`image`, `articles_categories`.`uri` AS `category`
FROM `articles`
LEFT JOIN `articles_categories` ON `articles`.`category_id` = `articles_categories`.`id`
WHERE `articles`.`status` = 'published'
AND `articles`.`is_deleted` =0
AND `articles`.`published` <= '2024-09-27 06:43:00'
AND `articles`.`slider_position` >0
ORDER BY `articles`.`slider_position`
0.0003
SELECT `id`
FROM `articles`
WHERE `articles`.`category_id` = 3
AND `articles`.`status` = 'published'
AND `articles`.`is_deleted` =0
AND `articles`.`published` <= '2024-09-27 06:43:00'
ORDER BY `published` DESC
LIMIT 3
0.0012
SELECT articles.id AS id, articles.title AS title, articles.uri AS uri, articles.published AS published, articles.published_date as date_only, articles.short_text AS short_text, articles.image AS image, articles_categories.uri as category, articles_categories.common_uri as common_uri, articles.text AS text, users.avatar AS image, CONCAT(users.first_name, " ", users.last_name) as author_name, users.id as author_id, users.bio as bio
FROM `articles`
LEFT JOIN `articles_categories` ON `articles`.`category_id` = `articles_categories`.`id`
LEFT JOIN `users` ON `users`.`id` = `articles`.`user_id`
WHERE `articles`.`id` IN('145211', '145173', '144225')
ORDER BY `published` DESC
0.0004
SELECT `id`
FROM `articles`
WHERE `articles`.`category_id` = 1
AND `articles`.`status` = 'published'
AND `articles`.`is_deleted` =0
AND `articles`.`published` <= '2024-09-27 06:43:00'
ORDER BY `published` DESC
LIMIT 50
0.0006
SELECT articles.id AS id, articles.title AS title, articles.uri AS uri, articles.published AS published, articles.published_date as date_only, articles.is_bold AS is_bold, articles.is_red AS is_red, articles.is_important AS is_important, articles_categories.uri as category
FROM `articles`
LEFT JOIN `articles_categories` ON `articles`.`category_id` = `articles_categories`.`id`
WHERE `articles`.`id` IN('145275', '145273', '145272', '145270', '145265', '145269', '145268', '145271', '145267', '145266', '145264', '145261', '145263', '145262', '145260', '145256', '145257', '145259', '145258', '145254', '145255', '145253', '145252', '145251', '145249', '145250', '145247', '145246', '145245', '145244', '145238', '145241', '145236', '145243', '145240', '145242', '145239', '145237', '145234', '145235', '145233', '145224', '145232', '145231', '145230', '145229', '145228', '145227', '145226', '145220')
0.1105
SELECT `articles`.`id` AS `id`, MATCH(articles.title, articles.text) AGAINST('+(ядерный ядерного ядерному ядерным ядерном ядерная ядерной ядерную ядерною ядерное ядерные ядерных ядерными ядерен ядерна ядерно ядерны ядернее ядерней поядернее поядерней)' IN BOOLEAN MODE)AS rel
FROM `articles`
LEFT JOIN `articles_categories` ON `articles`.`category_id` = `articles_categories`.`id`
WHERE `articles`.`status` = 'published'
AND `articles`.`is_deleted` =0
AND `articles`.`published` <= '2024-09-27 06:43:00'
AND `articles`.`category_id` != 9
AND MATCH(articles.title, articles.text) AGAINST('+(ядерный ядерного ядерному ядерным ядерном ядерная ядерной ядерную ядерною ядерное ядерные ядерных ядерными ядерен ядерна ядерно ядерны ядернее ядерней поядернее поядерней)' IN BOOLEAN MODE)
ORDER BY `articles`.`published` DESC, `rel` DESC
LIMIT 230, 10
0.0016
SELECT `articles`.`id` AS `id`, `articles`.`title` AS `title`, `articles`.`uri` AS `uri`, `articles`.`published` AS `published`, `articles`.`text` AS `text`, `articles_categories`.`uri` AS `category`, `articles_categories`.`name` AS `category_name`, `articles_categories`.`common_uri` AS `common_uri`
FROM `articles`
LEFT JOIN `articles_categories` ON `articles`.`category_id` = `articles_categories`.`id`
WHERE `articles`.`id` IN('86928', '86811', '86599', '84678', '84653', '84295', '83990', '83983', '83849', '83637')
0.0569
SELECTCOUNT(*)AS `numrows`
FROM `articles`
WHERE `articles`.`status` = 'published'
AND `articles`.`is_deleted` =0
AND `articles`.`published` <= '2024-09-27 06:43:00'
AND MATCH(articles.title, articles.text) AGAINST('+(ядерный ядерного ядерному ядерным ядерном ядерная ядерной ядерную ядерною ядерное ядерные ядерных ядерными ядерен ядерна ядерно ядерны ядернее ядерней поядернее поядерней)' IN BOOLEAN MODE)
Array
(
[meta_title] => КиївВлада
[meta_description] => КиївВлада - інформаційно-аналітичний портал, присвячений проблемам влади у Києві та столичному регіоні.
)