четверг, 20 февраля 2020 г.

В “Киевгорстрое” работают только высококвалифицированные кадры

В “Киевгорстрое” работают только высококвалифицированные кадры

В ХК "Киевгорстрой" высокие квалификационные требования к работникам. Претенденты на вакансии в компании проходят непростой отбор. Но попадая в компанию, люди получают интересную работу и перспективу для развития и роста. В "Киевгорстрое" людей ценят. В компании действительно хорошо работать тому человеку, который любит свою работу и любит компанию.

Об этом KV стало известно из интервью для журнала "Фокус" главы правления – президента "Киевгорстроя" Игоря Кушнира.

Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
 

В 2017 году в "Киевгорстрой" пришли работать 30 новых сотрудников. Все они прошли довольно серьезный отбор. Конкурс, могу с гордостью сказать, был солидный, 4-5 человек на место. Новые сотрудники после прохождения практики сдают экзамен в обязательном порядке. Чтобы стать частью коллектива "Киевгострой" нужно действительно обладать определенными знаниями и умениями", - сказа Игорь Кушнир, отметив, что вакансии в "Киевгорстрое" появляются не часто. Сотрудники любят компанию, ценят свою работу и очень редко уходят.

Читайте Вице-президента "Киевгорстроя" наградили за активную гражданскую позицию

Компания постоянно инвестирует в своих сотрудников, поддерживая тех, которые хотят развиваться.

"У нас регулярно проходят тренинги, стараемся внедрять в работу самые новые и наиболее перспективные методики. Например, у нас внедрена ERP-система IT-Enterprise, которая позволила существенно повысить прозрачность процесса реализации недвижимости, также наши сотрудники работают в программе Smart Manager - это персональный рабочий стол, где видны все поставленные перед ними рабочие задачи, их сроки выполнения, степень важности. Также эта программа позволяет сотруднику отслеживать бизнес-процессы, в которые он вовлечен", - рассказал Игорь Кушнир.

"Киевгорстрой" оплачивает работника тренинги, курсы повышения квалификации. Только в этом месяце, по словам Игоря Кушнира, два менеджера компании высшего звена получили международные Сертификаты по корпоративному управлению.

Читайте: Менеджеры "Киевгорстроя" получили международные сертификаты по корпоративному управлению

При этом, чтобы работать в компании и ожидать повышения ничего сверх естественного в требованиях к сотрудникам нет: желание работать, желание развиваться, предлагать нестандартные решения.

"Каждый руководитель хочет видеть в своей компании людей, которые стремятся развивать предприятие, а не быть балластом, отрабатывающем свои часы. То, что я жесткий и требовательный руководитель, это не секретная информация, я не люблю лентяев и туго соображающих товарищей. Но всем остальным всегда готов дать шанс не только работать, но и идти вверх по карьерной лестнице. Главным инженером "Киевгостроя" сегодня работает человек, который 5 лет тому приехал на стройку простым прорабом", - отметил Игорь Кушнир.

По его словам, базовыми требованиями для потенциальных работников является образование, соответствующее вакансии, и желание работать в компании.

"Порядка 30% людей, которые сейчас успешно работают, пришли к нам без опыта работы, сразу после ВУЗа. Но повторюсь, с вакансиями у нас трудно. Люди держатся за свое место. Известная компания, стабильная зарплата и довольно солидный социальный пакет. Далеко не каждое предприятие может себе сегодня такое позволить", - подчеркнул Игорь Кушнир.

Читайте: За пять лет из полуразрушенной компании "Киевгорстрою" удалось вернуть лидерские позиции – Игорь Кушнир

Также он отметил, что для работников "Киевгорстроя" в социальный пакет включена квалифицированная бесплатная медпомощь в одном из лучших медучреждений Киева клинике "Медбуд", материальная помощь к отпуску на оздоровление, возможность на льготных условиях купить квартиру, премии, награды, поощрения.

Читайте: "Киевгорстрой" получил признание "Выбор Украины 2017 года"

Фото: сайт"Киевгорстроя"

KиевVласть

Алексей Ветров

Теги: новости киева, новости компаний, киевгорстрой, игорь кушнир, вакансии, требования, сотрудники, мотивация, социальный пакет, высококвалифицированные кадры

четверг, 20 февраля 2020 г.
19:22
Відбулося перше засідання Ради інвесторів Київщини (фото)
19:01
В Фастове задержали следователя за взятку (фото)
18:50
Вопрос высотности строительства в столице оценивается нами с точки зрения экономики и эстетики, - девелопер Насиковский
18:43
На мосту Патона вводится запрет движения в крайних правых полосах и полосой реверсивного движения
18:23
“Киевводоканал” потратит 10 млн гривен на обслуживание программ для управления производственным процессом
18:04
Сегодня ночью и утром 21 февраля в Киеве ожидается сильный туман
18:03
Нардепы хотят урезать зарплаты госслужащим
17:42
Экс-глава комиссии Киевсовета по вопросам собственности Леонид Антоненко стал первым зампредом Фонда госимущества
17:24
В дитячій поліклініці в Броварах повторно відремонтують сходи
17:03
Легендарный вратарь “Динамо” хочет судиться с “Киевгазом”
16:49
Купить квартиру дешевле в рамках акции “Квартира для героя” можно во всех домах “Аркады”, - банк
16:46
СБУ разоблачила работников киевского филиала банка на хищении 80 млн гривен
16:25
В ирпенской школе №1 из-за аварии отключили водоснабжение
16:04
От столичных властей потребовали открыть проход возле Шулявского моста
15:43
“Киевкоммунсервис” заказал погрузку крупногабаритных отходов в семи районах столицы
15:24
Киевщина получила 253 млн гривен из Госфонда регионального развития
Календарь событий