Мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений
Представляю мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений любого уровня, также подходит для прокуратуры, налоговой, МВД и СБУ.
Теперь самое главное, что должны запомнить новые начальники перед своим назначением на должность! Вы просто обязаны убедить своего вышестоящего начальника (Президента, Премьера, Губернатора, Председателя и др), что ВЫ и только ВЫ способны заставить своих новых подчиненых лизнуть тунца. Подчиненные будут страдать. Вы заставите эту машину работать на полную мощность и буквально через 3-4-5-6 месяцев все планы будут перевыполнены на 130%.
Все кто до вас были на должности это лентяи, идиоты и просто папередники неспособные к работе.
Итак. Все изнурительные собеседования пройдены, Указ, приказ или другая писулька о вашем назначении большой шишкой уже подписана и на ней красуется красивейшая печать.
Теперь к процессу Вашего представления вашему новому коллективу.
Есть древний бюрократический обычай, который берет своё начало со времён президентства Леонида I и сохранился до наших времён.
Вы обязательно должны "кого-то" поблагодарить за оказанное высокое доверие несмотря на то, что Вы заплатили за эту должность херову тучу денег.
Как правило человек, который взял с вас деньги за назначение, тоже сидит в этом зале. Поверьте ему будет приятно услышать эти слова.
ИГРА НАЧАЛАСЬ!
Заступив на должность:
1. Срочно (желательно ближе к 18:00), затребуйте одновременно у всех подразделений возглавляемого учреждения планы и отчеты. Пусть страдают, стонут и воют. Постоянно звоните по телефону и орите. Требуйте эту документацию, хотя она вам нафиг не нужна! В здании свет горит в каждом окне!
2. Уберите всех более-менее адекватных замов и других начальников, но не трогай дураков, подхалимов и сотрудниц с милой мордашкой. Дураки этого хода не поймут, но будут все время вам в рот заглядывать и рассказывать всем какой руководитель мудрый и вообще Афигенный;
3. Утвердите нереальный план на нереально короткий срок. На верху должны двинуться от твоих замыслов. Обещай начальству всё!!! При этом рабы должны страдать!!!;
4. Начинай резать штат. Сначала режь клеточки (как в морском бое), а потом переходите на живых людей. При этом слушай советы людей из п.1. Они помогут вам справиться с теми к кому сами питают ненависть. Несите любую ересь про неэффективный баласт, тенденции ведущих Европейских и Американских компаний, автоматизацию и электронный документооборот. Чем больше процент уволенных, тем эффективнее ваш работа.
5. Демотивация (мой любимый этап). Обещай пересмотреть зарплаты, надбавки и любые льготы в сторону уменьшения. Поймите - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбо@бов из другой сферы, из другого ведомства без нужного опыта, но преданных как немецкая овчарка; Задержите бумаги о повышении или поощрении. Очередной отпуск? Хера лысого. Отпуск только для своих, а для остальных рабский труд;
6. Нужно всем сообщить, что в стране хреновые времена (как будто они об этом не знают), а поэтому в вашем ведомстве нет причин для позитивных изменений. Это даст вам еще гамму нереальных ходов и развяжет руки;
7. Парализуйте переход сотрудников в другие учреждения. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы. Указывай им на тот факт, что они дЭбилы, но при этом никуда не отпускайте;
8. Перекроите всю штатку, объедини пару подразделений, самые активные подразделения расселите в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то вы молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;
9. Режьте затратную часть. Не сокращайте а именно режьте при этом Пилите бюджет там где это вообще возможно. Закатите грандиозный ремонт у себя на этаже и обновите автопарк. Но при этом не выделяйте денег на офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги, пусть срут дома или оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;
10. Сделайте апгрейд системы отчётности в сторону увеличения количества пунктов. Правило такое: "легче заполнить японский кроссворд, чем выполнить хотя бы половину пунктов в отчете"!
Ваш девиз на должности: "Унижай, доминируй и властвуй"...
Иван Ступак, депутат Киевоблсовета
