среда, 19 сентября 2018 г.
Мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений

Мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений

Иван Ступак

Депутат Киевоблсовета

Представляю мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений любого уровня, также подходит для прокуратуры, налоговой, МВД и СБУ.

Теперь самое главное, что должны запомнить новые начальники перед своим назначением на должность! Вы просто обязаны убедить своего вышестоящего начальника (Президента, Премьера, Губернатора, Председателя и др), что ВЫ и только ВЫ способны заставить своих новых подчиненых лизнуть тунца. Подчиненные будут страдать. Вы заставите эту машину работать на полную мощность и буквально через 3-4-5-6 месяцев все планы будут перевыполнены на 130%.

Все кто до вас были на должности это лентяи, идиоты и просто папередники неспособные к работе.

Итак. Все изнурительные собеседования пройдены, Указ, приказ или другая писулька о вашем назначении большой шишкой уже подписана и на ней красуется красивейшая печать.

Теперь к процессу Вашего представления вашему новому коллективу.

Есть древний бюрократический обычай, который берет своё начало со времён президентства Леонида I и сохранился до наших времён.

Вы обязательно должны "кого-то" поблагодарить за оказанное высокое доверие несмотря на то, что Вы заплатили за эту должность херову тучу денег.

Как правило человек, который взял с вас деньги за назначение, тоже сидит в этом зале. Поверьте ему будет приятно услышать эти слова.

Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
 

ИГРА НАЧАЛАСЬ!

Заступив на должность:

1. Срочно (желательно ближе к 18:00), затребуйте одновременно у всех подразделений возглавляемого учреждения планы и отчеты. Пусть страдают, стонут и воют. Постоянно звоните по телефону и орите. Требуйте эту документацию, хотя она вам нафиг не нужна! В здании свет горит в каждом окне!

2. Уберите всех более-менее адекватных замов и других начальников, но не трогай дураков, подхалимов и сотрудниц с милой мордашкой. Дураки этого хода не поймут, но будут все время вам в рот заглядывать и рассказывать всем какой руководитель мудрый и вообще Афигенный;

3. Утвердите нереальный план на нереально короткий срок. На верху должны двинуться от твоих замыслов. Обещай начальству всё!!! При этом рабы должны страдать!!!;

4. Начинай резать штат. Сначала режь клеточки (как в морском бое), а потом переходите на живых людей. При этом слушай советы людей из п.1. Они помогут вам справиться с теми к кому сами питают ненависть. Несите любую ересь про неэффективный баласт, тенденции ведущих Европейских и Американских компаний, автоматизацию и электронный документооборот. Чем больше процент уволенных, тем эффективнее ваш работа.

5. Демотивация (мой любимый этап). Обещай пересмотреть зарплаты, надбавки и любые льготы в сторону уменьшения. Поймите - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбо@бов из другой сферы, из другого ведомства без нужного опыта, но преданных как немецкая овчарка; Задержите бумаги о повышении или поощрении. Очередной отпуск? Хера лысого. Отпуск только для своих, а для остальных рабский труд;

6. Нужно всем сообщить, что в стране хреновые времена (как будто они об этом не знают), а поэтому в вашем ведомстве нет причин для позитивных изменений. Это даст вам еще гамму нереальных ходов и развяжет руки;

7. Парализуйте переход сотрудников в другие учреждения. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы. Указывай им на тот факт, что они дЭбилы, но при этом никуда не отпускайте;

8. Перекроите всю штатку, объедини пару подразделений, самые активные подразделения расселите в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то вы молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;

9. Режьте затратную часть. Не сокращайте а именно режьте при этом Пилите бюджет там где это вообще возможно. Закатите грандиозный ремонт у себя на этаже и обновите автопарк. Но при этом не выделяйте денег на офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги, пусть срут дома или оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;

10. Сделайте апгрейд системы отчётности в сторону увеличения количества пунктов. Правило такое: "легче заполнить японский кроссворд, чем выполнить хотя бы половину пунктов в отчете"!

Ваш девиз на должности: "Унижай, доминируй и властвуй"... 

Иван Ступак, депутат Киевоблсовета 

КиевVласть

среда, 19 сентября 2018 г.
17:47
По приглашению Кличко на конгресс WBC в Киеве приедут легендарные чемпионы Льюис и Холифилд
17:22
Проект Печерской международной школы будет представлен на престижной премии International Property Awards, - KAN
17:07
В Обухове за взятку задержан следователь полиции
16:42
В КГГА планируют ограничить компенсацию проезда льготным слоям населения 240 гривнами в месяц
16:27
Предпринимателей нужно обязать устанавливать в МАФах кассовые аппараты, - эксперт (видео)
16:07
Генплан для села Цибли разработают по “неПрозоррой” схеме
15:46
В Киеве организовали бесплатные экскурсии по городу
15:27
На Киевщине 23-летний хакер торговал собственным вредоносным ПО
15:07
Мэр Киева Кличко выступит на Форуме по вопросам внешней торговли в Германии
14:45
КП “Киевпастранс” отдаст “своему” подрядчику 630 тыс. гривен на корректировку проекта по реконструкции Глубочицкой
14:27
Жена нардепа Березенко открыла элитный детсад в режимном доме отдыха “Конча-Заспа” Госуправления делами (видео)
14:05
Кличко просят объяснить, действительно ли здание “Киевпроекта” отдали под застройку
13:45
На ремонт одной улицы в Петропавловской Борщаговке потратят почти 24 млн гривен
13:27
Белоцерковец сообщил, что на конкурсе вместо “Союзпечати” будет определен новый оператор продажи прессы в Киеве (видео)
13:10
Третьяков: Я не понимаю, почему в Кабмине затягивают с определением кандидатуры министра по делам ветеранов
12:45
Администрация Горгана урезала программу кредитования жилья для селян
Календарь событий