четверг, 21 июня 2018 г.
Мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений

Мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений

Иван Ступак

Депутат Киевоблсовета

Представляю мастер-класс выживания для новых руководителей Госучреждений любого уровня, также подходит для прокуратуры, налоговой, МВД и СБУ.

Теперь самое главное, что должны запомнить новые начальники перед своим назначением на должность! Вы просто обязаны убедить своего вышестоящего начальника (Президента, Премьера, Губернатора, Председателя и др), что ВЫ и только ВЫ способны заставить своих новых подчиненых лизнуть тунца. Подчиненные будут страдать. Вы заставите эту машину работать на полную мощность и буквально через 3-4-5-6 месяцев все планы будут перевыполнены на 130%.

Все кто до вас были на должности это лентяи, идиоты и просто папередники неспособные к работе.

Итак. Все изнурительные собеседования пройдены, Указ, приказ или другая писулька о вашем назначении большой шишкой уже подписана и на ней красуется красивейшая печать.

Теперь к процессу Вашего представления вашему новому коллективу.

Есть древний бюрократический обычай, который берет своё начало со времён президентства Леонида I и сохранился до наших времён.

Вы обязательно должны "кого-то" поблагодарить за оказанное высокое доверие несмотря на то, что Вы заплатили за эту должность херову тучу денег.

Как правило человек, который взял с вас деньги за назначение, тоже сидит в этом зале. Поверьте ему будет приятно услышать эти слова.

Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
 

ИГРА НАЧАЛАСЬ!

Заступив на должность:

1. Срочно (желательно ближе к 18:00), затребуйте одновременно у всех подразделений возглавляемого учреждения планы и отчеты. Пусть страдают, стонут и воют. Постоянно звоните по телефону и орите. Требуйте эту документацию, хотя она вам нафиг не нужна! В здании свет горит в каждом окне!

2. Уберите всех более-менее адекватных замов и других начальников, но не трогай дураков, подхалимов и сотрудниц с милой мордашкой. Дураки этого хода не поймут, но будут все время вам в рот заглядывать и рассказывать всем какой руководитель мудрый и вообще Афигенный;

3. Утвердите нереальный план на нереально короткий срок. На верху должны двинуться от твоих замыслов. Обещай начальству всё!!! При этом рабы должны страдать!!!;

4. Начинай резать штат. Сначала режь клеточки (как в морском бое), а потом переходите на живых людей. При этом слушай советы людей из п.1. Они помогут вам справиться с теми к кому сами питают ненависть. Несите любую ересь про неэффективный баласт, тенденции ведущих Европейских и Американских компаний, автоматизацию и электронный документооборот. Чем больше процент уволенных, тем эффективнее ваш работа.

5. Демотивация (мой любимый этап). Обещай пересмотреть зарплаты, надбавки и любые льготы в сторону уменьшения. Поймите - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбо@бов из другой сферы, из другого ведомства без нужного опыта, но преданных как немецкая овчарка; Задержите бумаги о повышении или поощрении. Очередной отпуск? Хера лысого. Отпуск только для своих, а для остальных рабский труд;

6. Нужно всем сообщить, что в стране хреновые времена (как будто они об этом не знают), а поэтому в вашем ведомстве нет причин для позитивных изменений. Это даст вам еще гамму нереальных ходов и развяжет руки;

7. Парализуйте переход сотрудников в другие учреждения. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы. Указывай им на тот факт, что они дЭбилы, но при этом никуда не отпускайте;

8. Перекроите всю штатку, объедини пару подразделений, самые активные подразделения расселите в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то вы молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;

9. Режьте затратную часть. Не сокращайте а именно режьте при этом Пилите бюджет там где это вообще возможно. Закатите грандиозный ремонт у себя на этаже и обновите автопарк. Но при этом не выделяйте денег на офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги, пусть срут дома или оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;

10. Сделайте апгрейд системы отчётности в сторону увеличения количества пунктов. Правило такое: "легче заполнить японский кроссворд, чем выполнить хотя бы половину пунктов в отчете"!

Ваш девиз на должности: "Унижай, доминируй и властвуй"... 

Иван Ступак, депутат Киевоблсовета 

КиевVласть

четверг, 21 июня 2018 г.
20:59
В пятницу ярмарки пройдут в восьми районах Киева (адреса)
20:50
В Киевсовете не поверили, что руководство КГГА готово улучшить процедуру привлечения инвесторов
20:35
У киевлянина отобрали биткоины на 68 млн гривен
20:15
Киевсовет утвердил Антикоррупционную программу
20:06
В Ирпене запрещают торговлю алкоголем ночью
19:50
КП “Киевблагоустройство” покупает новенький Volkswagen Polo за 328 тыс. гривен
19:35
Киевсовет решил обязать застройщика на Андреевском спуске остановить строительство гостиницы и ограничить высотность сооружения
19:15
У пассажира метро в Киеве обнаружили гранату и патроны
19:05
В Киеве появится 8 новых органов самоорганизации населения
18:56
КП “Киевреклама” закупит в Белой Церкви и Буче восемь фотоаппаратов Canon
18:43
Фермеры Васильковщины требуют вернуть в госсобственность 50 га земель
18:30
Прокопив объявил перерыв в заседании Киевсовета до 26 июня
18:16
Киевсовет планирует в Оболонском районе открыть еще один коммунальный детский сад
18:05
На Броварском проспекте планируют реконструировать дождевую канализацию за 190 млн гривен
17:45
В Киевсовете хотят увеличить стипендии одаренным детям
17:27
Новицкий просит Минрегион не допустить прекращения питьевого водоснабжения в Украине
Календарь событий